曾姐真是我姐啦!感谢答复。
我是说个人的一点小看法,由于性格原因,不喜欢管理那一套,但是从任何单位到公司来看,任何人多的地方都离不开管理,可惜我老是过分关注一些不好的现象,比如车间就有班长指手划脚叫新员工做事,好像他的劳动就是在于督促下属多干活,虽然他更有经验一些,但是大家一起干,那点活不在话下,为什么管理就是凭资历来让别人干,我就做好自己的活,靠数量就不能多赚钱吗?非得靠分享别人的劳动不可吗?
正常班转倒班是说,正常班看起有周末,其实加班很多,老大不走,自己也不好走,老大不报加班,自己也不好报,所以不如倒班把事干完,休息能心安理得。况且轮休,从周一到周末都有可能休息,能抽着做很多事。
不知冰哥有什么见解?
我是说个人的一点小看法,由于性格原因,不喜欢管理那一套,但是从任何单位到公司来看,任何人多的地方都离不开管理,可惜我老是过分关注一些不好的现象,比如车间就有班长指手划脚叫新员工做事,好像他的劳动就是在于督促下属多干活,虽然他更有经验一些,但是大家一起干,那点活不在话下,为什么管理就是凭资历来让别人干,我就做好自己的活,靠数量就不能多赚钱吗?非得靠分享别人的劳动不可吗?
正常班转倒班是说,正常班看起有周末,其实加班很多,老大不走,自己也不好走,老大不报加班,自己也不好报,所以不如倒班把事干完,休息能心安理得。况且轮休,从周一到周末都有可能休息,能抽着做很多事。
不知冰哥有什么见解?