挺长时间没来通榆吧了,通榆吧好像少了几位小吧主。给吧主们提点建议:
两位大吧主,希望你们两位大吧主多抽出一些时间和精力带领其他小吧主把咱们的通榆吧管理好、建设好。
作为吧主(不管大吧还是小吧),要时刻记着自己不过是贴吧的一个管理者而已,要谨慎运用手中的权利。吧友们支持你当吧主,也能罢免你的吧主职位。
另外,目前贴吧小吧主位置有闲置,建议吧主抓紧把管理团队人员配齐,这样才能更好的为通榆吧服务。
还有一点建议就是希望每天都能有值班管理人员,这样就不至于有真空管理出现,每位当天值班的吧主实行【签到制】,并实时监控贴吧动态,以便更好的管理,不适合和不按照规定值班的吧主无特殊原因的一律撤职重新选用。
在任用小吧主的过程中,希望能任人唯贤,优先考虑在贴吧中有一定话语权和服众的吧友。其中还有一条重要因素是,有管理经验和较好的沟通能力者优先。
最后希望众吧主们以通榆吧为家,多发一些积极向上的好帖,倡导好的贴吧风气,建设、管理好通榆吧,让通榆吧走向欣欣向荣,闻名百度的好贴吧!
两位大吧主,希望你们两位大吧主多抽出一些时间和精力带领其他小吧主把咱们的通榆吧管理好、建设好。
作为吧主(不管大吧还是小吧),要时刻记着自己不过是贴吧的一个管理者而已,要谨慎运用手中的权利。吧友们支持你当吧主,也能罢免你的吧主职位。
另外,目前贴吧小吧主位置有闲置,建议吧主抓紧把管理团队人员配齐,这样才能更好的为通榆吧服务。
还有一点建议就是希望每天都能有值班管理人员,这样就不至于有真空管理出现,每位当天值班的吧主实行【签到制】,并实时监控贴吧动态,以便更好的管理,不适合和不按照规定值班的吧主无特殊原因的一律撤职重新选用。
在任用小吧主的过程中,希望能任人唯贤,优先考虑在贴吧中有一定话语权和服众的吧友。其中还有一条重要因素是,有管理经验和较好的沟通能力者优先。
最后希望众吧主们以通榆吧为家,多发一些积极向上的好帖,倡导好的贴吧风气,建设、管理好通榆吧,让通榆吧走向欣欣向荣,闻名百度的好贴吧!