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李毅吧 关注：34,008,514贴子：993,635,669
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法律帝乱入『这事怎么处理？』

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一个前同事A(被公司开除）与现在同事B发生经济纠纷，A先动手打了B，但是公司同事都看不惯A，于是有两人上前帮B把A打了，现在A鉴定为轻微伤，派处缩要求调解，因为A根本没有啥问题，但是现在A要求B这边一人陪他1万块钱，说是误工费，营养补助，还说找了个人护理，医药费等，实际上他那边提供的所有单据包括700多打车费在内总共不到5000块钱，而且里面还有很多水分。我想问一下，如果是不调解，走法律程序的话，会是什么结果呢？

1楼2011-09-15 10:59回复
    再打一顿
    来自手机贴吧2楼2011-09-15 11:01
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      我就想知道法院会不会受理，会是什么结果。
      4楼2011-09-15 11:04
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        不调解的话，估计B一方要赔偿A的损失（但A必须拿出证据证明自己的损失，像营养费什么的，要他拿营养品发票来，而且让他找医院开证明，证明自己的确需要补充营养品），而且如果排除所认定A首先动手的事实，那么A自己也要负一定责任。
        但法律程序的后果是B方可能有人要被行政拘留几天。
        这种事一般没人会上法院的，赔那点钱还不够诉讼费律师费呢。
        5楼2011-09-15 11:06
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          法院绝不会判赔3W的，我估计最多1W
          6楼2011-09-15 11:07
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            不嫌麻烦就叫他上法院
            IP属地:安徽7楼2011-09-15 11:08
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              恩，好的，我明白了，谢谢。晚上给大家直播下这个极品S B同事
              8楼2011-09-15 11:10
              回复
                对了，再麻烦你下，如果A胡乱拿发票，故意虚报医药费等，会不会构成敲诈勒索？而且A在打假前就被公司开除了，期间一直没工作，存不存在误工费及精神损失费？
                9楼2011-09-15 11:16
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                  如果上法院的话，我估计他也确实耗不起，现在其实是他妈要求陪这么多的，特意从南昌赶到江苏的。经济纠纷产生的原因，绝对可以刺瞎所有吊死的狗眼。
                  10楼2011-09-15 11:19
                  回复
                    再打一顿也不是这时候的事，都忙着搬砖呢，天气刚转凉，干活的好时候。
                    11楼2011-09-15 11:22
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                      签生死状！上擂台决斗！
                      IP属地:福建12楼2011-09-15 11:24
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