我放风…于是更新吧，刚发现要办事的车改线了，找到再更

先说说我内被辞的同事，每天跟我走段路到公司，所以比较熟。我这同事很有意思，每次都能淘点便宜东西，什么十块钱的裤子衣服，40块的鞋，一块的勺子。人挺开朗的，跟同事不计较得失。他被辞就是因为有次跟总经理吵架…总经理要罚他还不让他申辩，吵了一架。我们老总记仇…吵架之后就老找他事

继续更吧,然后公司里搞了一特虚伪的事...就是给他做考核...这还用再说么.考得咋样都得走...于是他就这么给辞退了呢....

今天说说工资，鸟窝给定工资，来个技术，本来要给人家的数不给，她说不认同内数，非给人扣出一千当补助，还要分两天给，合并计税，真你娘缺德。还有内勤走一人，俩人的活一个人做，涨那么点工资就可以了吧，非要从内人走的内天给算涨工资…人家这月就干了三天你至于这么扣嘛…

最可笑的是鸟窝定工资都不跟主管通个气…主管跑来问我工资怎么发的…

- -鸟窝事不断呐..今天叫我从他手机里抄银行账号,我说要他们公司传真过来的,他说明天人家发票合同都寄到了.你妹啊,明天就到了今天叫我抄个毛啊...又付不了款
我们公司网站要续费,管这个的同事都已经讲好了...鸟窝插手,叫人给便宜,不知多少个电话过去之后人家同意降两百....- -这就够可怜的吧,然后人家说不给发票,还要打个人账上,哈哈哈哈你个草包,这怎么可能通得过,果不奇然,主管不同意.结果又变回内个同事谈的价格了.这件事搞了有一个星期之久,不知道打了多少电话,然后就是这样的结果...
公司订报纸,行政跟人家讲好价,手续都走过,支票已经开出,结果鸟窝插手,非要让人家先送三个月的再给人家钱..这不有病么....人家白来一趟又回去了.....

矮油我又来唆了~~~
我们总经理,今天特逗,车号限行,结果自己把车开出来了,也不知道谁给他出了一主意,说让他把车牌挡着点,于是我们总经理拿纸挡起来了= =,就是这样.被**弟弟神奇地发现了..**弟弟叫住了我们总经理.....然后..扣了他六分...哈哈哈哈哈哈,悲内个催的.

今天听我们小会计说,他以前同事,做账,做了一张假发票进去,其实他没发现,然后就给做进去了,结果被总经理发现了.钱给人家才把发票给会计做账,本来就不怪人家会计啊.最后要把他调到别个部门当文员..- -摆明了要开他了..哎....可怜
四十七W的假发票- -....以后收发票一定要小心呐...

今天再来说一则....我们总经理真是虚伪死了....
跟我讲...如果我单独跟你讲可以给他多点钱,那是实行我总经理的权力,可是如果我带一大帮人来跟你讲要多给钱,那你只管做好你的原则,不要多给他钱.
他娘这摆明是拿 我当炮用啊....你自己不想给别人钱,非得从我嘴里说出来,结果是你不得罪人我得罪人....
他还给我举了个例子....说有天他请别人吃饭,进个饭店,本来想好要请人家吃什么,结果服务员非得跟他讲鲍鱼特别好.问他要不要来....让他很为难....也就是说如果我拿着报销单去问他就跟内服务员要求他点鲍鱼一样.....真他娘虚伪

今天碰到一事....厂长要去买货,等着发货,结果总经理什么的都外出,让厂长自己解决钱的问题,真够孙子的...近小一万让厂长先垫着..要是我我也不垫啊....公司不出钱,凭什么让我拿钱买货啊....
这下可好,其他部门经理出的钱先垫着给厂长让他去买货...听说总经理回来要办了厂长...这怪人家厂长么..你公司不出钱让人垫你先有理的?反正我是部在厂长内边的.我认为厂长没错.明明财务有钱不让出钱,非得让厂长出钱...你这是不信任厂长么? 厂长在这公司九年了,还不信的话,那我不知道厂长凭什么信公司了....

哎.有时真不想干了...什么都是罚钱罚钱...
不许在办公室里喝水,不许在办公室里吃饭,不许把衣服放椅子上,不许不去早会,忘了打卡签到扣十块钱,超过八点半再请假算旷工,旷工要罚三倍工资,很多很多...
还有就是跟你说的工资里面居然包括全勤奖..没这么干的....全勤奖根本不能算做基本工资,干嘛一开始不说清楚...
讲一下上次有一混蛋同事,写好单子让我递上去批,主管不签,我就没再递,内混蛋同事一把从我手里抢过单子,要开骂..然后主管又回来了才没骂我...***烦..想想内同事就恶心...还从我手里抢东西!!!混蛋!!!!

= =我穿一低领衣服,然后在总经理办公事拿东西,下意识地拽了一下衣领,= =总经理说:你可以捂胸,但不要揪领子...好像我要对你有非份之想一样...下次不要这样了.
- -...我无语...

话说今天听说行政部门要统计每个员工的成本.呵呵呵呵...具体来说就是你每月拿多少工资,耗多少电,对办公用品的耗费,对固定资产的折旧都要摊...呵呵呵呵...
我想说说这件事有多么的无意义....
1.做这件事本身的目的是什么?一家公司做一件统计,出来的数据总会有他的意义.但统计出每个人的成本...是要从人头上节省出什么成本么?
2.像控制成本,看财务账就会明了,确要费这么大力每月统计这种东西,那么做这件事的成本有没有想过?
3.这种事怎么说也是财务上面的事...让行政部门统计,首先,公司工资保密这一项就完全公开化了,其次他有从财务出来的数据准么?
其他不多说了...