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企业人力资源部门不应只是管理部门,而应该是一个价值的创造部门

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人力资源管理的根本目标在于为公司吸引、培育与保留人才,并通过提升员工个人绩效来改善组织绩效。人力资源要创造价值,其基础在于能够理解并执行公司整体战略。


1楼2012-04-06 18:21回复