O血型是人类最原始、本能的血型,也是现实生活中最具代表性的血型。在世界各国血型人数的统计中,O型又在数量上占据着优势。这些都是O型的先天优势。再者,O血型人对现实环境的体会最为直接和强烈,对人的各种本能需求最为敏感。他们向往高层次的生活,往往用现实的要求来决定各种精神享受。因而在现实中,O型驾驭生活的能力很强,相对其他血型又占据优势。用价值观语言来描述O型是最为实际和适宜的。物质生活和物质、性的欲望是O型最为关注的。
O血型人的显性素质:
目的明确,以目的为中心做事。O型思考做事必须有一个明确的目的,目的未明之前不行动。
以实际需求来确立目的。以有“用”与否为标准来判定事物的价值。
以硬件实力为标准来衡量人和人际关系,重视实力。看人看事时,完全从对自己有利的角度出发,并以此作为绝对的中心准则。其强度独一无二。
为目的实现有主动性,没有目的不主动。注意力集中性很强。
有心机,试探性强。
注重实际执行的措施、办法,拒绝纯粹的理论、精神交流。在这方面,相对于B型的书生气质,O型是“兵”;相对于A型的优雅作风,O型是“匪”;相对于AB 型的独特风格,O型是“敌”。
办事时,给对方的信息十分明确,直接而简单,不与对方说多余的话,几乎不做感情交流。讲究效率。
有务实精神,看重实际利益。
竞争性、排斥性强,有“压”人之势。
乐观、豁达,有持之以恒的精神和开拓精神。但在达不到目的时会果断放弃,并不执着。
注重团队配合,但必须自己做主。在强大的时候给他人的机会也很多。
欲望和发表力强。任何时候都不会脱离自己的立场说话。
O血型人的隐性素质:
表达、说理能力差,不善于交流。
对必要的感情交流和关怀表现得冷漠,几乎没有生活中的点滴之爱。在这方面,A型会通过周到的安排和适度问候让人感觉到素质良好;B型会通过热心肠的关怀让人感觉到浓厚的人情味;AB型会通过巧妙和别致的礼物或适当的讨好使人心花怒放。只有O型,对他人的关爱很少。即使有,也只是出于实际需要而非心理需要。
虽然讲究正面实力,但在看准的情况下也会不择手段,并且承认这种手段的价值。
主张较量实力,不谈道理。只按照实用的办法行事。
不容易相信别人,多疑。
以自我为中心,有喜欢让别人都围在自己身边的倾向。
有游戏情感的倾向,逃避责任,受不了压力就放弃。
因为同时用两个心机与人交往,所以常爱挑剔别人。
得不到承认时会有异常反应。
固执,不看重也不接受别人的观点。不容易妥协。
有等级观念和定位取向。
12 安全感弱,有侵略性。
强势O型人的特征:
强势O型是集体的中心人物,会是重要的领导,是能谋大业的风云人物。O型人做事讲究实效,注重实际的贯彻和实施,行动力很强。因此在做事时会以利益为直接目的将实用方法付诸实现,这对事业是很有帮助的。O型的竞争性强,注意力集中,做事专注而有节奏,对环境和现实情况有清醒的认识。在欧美国家O型比较多的地区,会让人感受到极其明朗的办事风格。在中国,这样的O型也有着不错的业绩口碑。
O型中的强势人乐观向上,大方开通,有着积极的开拓精神。对于人际关系和实际业务都把握得很好,而且有一到两样掌握到家的业余爱好,是全面发展的人才。O型的适度性是难得的优点。一个O型领导人会根据事业发展的不同需要去确定人际关系发展的范围,绝对不会感情用事,他们会持之以恒地保持活力将事业搞好,并在竞争中获得活力。
强势的O型人对于“物化”的东西欲望很强,以获得财富、美人、社会地位为荣,虚荣心很强。O型的优点是不能单纯用认同或贬抑的词汇去形容的,只有用“适合”、“实用” 这样的中性词语才会更加贴切。O型人的手段多数还是正面的,他们更希望在战场打败敌人,更喜欢较量实力。但O型的方式不能用道德观念去把握,因为O型更多地考虑利益上的得失和实际方法是否合乎于事。他们虽然瞧不起阴谋诡计,但在必要时会应用起来并视为正面的可用原则。这是其它血型做不到的。所以O型办法多,也能预见到别人的办法,遇事多有措施。
O血型人的显性素质:
目的明确,以目的为中心做事。O型思考做事必须有一个明确的目的,目的未明之前不行动。
以实际需求来确立目的。以有“用”与否为标准来判定事物的价值。
以硬件实力为标准来衡量人和人际关系,重视实力。看人看事时,完全从对自己有利的角度出发,并以此作为绝对的中心准则。其强度独一无二。
为目的实现有主动性,没有目的不主动。注意力集中性很强。
有心机,试探性强。
注重实际执行的措施、办法,拒绝纯粹的理论、精神交流。在这方面,相对于B型的书生气质,O型是“兵”;相对于A型的优雅作风,O型是“匪”;相对于AB 型的独特风格,O型是“敌”。
办事时,给对方的信息十分明确,直接而简单,不与对方说多余的话,几乎不做感情交流。讲究效率。
有务实精神,看重实际利益。
竞争性、排斥性强,有“压”人之势。
乐观、豁达,有持之以恒的精神和开拓精神。但在达不到目的时会果断放弃,并不执着。
注重团队配合,但必须自己做主。在强大的时候给他人的机会也很多。
欲望和发表力强。任何时候都不会脱离自己的立场说话。
O血型人的隐性素质:
表达、说理能力差,不善于交流。
对必要的感情交流和关怀表现得冷漠,几乎没有生活中的点滴之爱。在这方面,A型会通过周到的安排和适度问候让人感觉到素质良好;B型会通过热心肠的关怀让人感觉到浓厚的人情味;AB型会通过巧妙和别致的礼物或适当的讨好使人心花怒放。只有O型,对他人的关爱很少。即使有,也只是出于实际需要而非心理需要。
虽然讲究正面实力,但在看准的情况下也会不择手段,并且承认这种手段的价值。
主张较量实力,不谈道理。只按照实用的办法行事。
不容易相信别人,多疑。
以自我为中心,有喜欢让别人都围在自己身边的倾向。
有游戏情感的倾向,逃避责任,受不了压力就放弃。
因为同时用两个心机与人交往,所以常爱挑剔别人。
得不到承认时会有异常反应。
固执,不看重也不接受别人的观点。不容易妥协。
有等级观念和定位取向。
12 安全感弱,有侵略性。
强势O型人的特征:
强势O型是集体的中心人物,会是重要的领导,是能谋大业的风云人物。O型人做事讲究实效,注重实际的贯彻和实施,行动力很强。因此在做事时会以利益为直接目的将实用方法付诸实现,这对事业是很有帮助的。O型的竞争性强,注意力集中,做事专注而有节奏,对环境和现实情况有清醒的认识。在欧美国家O型比较多的地区,会让人感受到极其明朗的办事风格。在中国,这样的O型也有着不错的业绩口碑。
O型中的强势人乐观向上,大方开通,有着积极的开拓精神。对于人际关系和实际业务都把握得很好,而且有一到两样掌握到家的业余爱好,是全面发展的人才。O型的适度性是难得的优点。一个O型领导人会根据事业发展的不同需要去确定人际关系发展的范围,绝对不会感情用事,他们会持之以恒地保持活力将事业搞好,并在竞争中获得活力。
强势的O型人对于“物化”的东西欲望很强,以获得财富、美人、社会地位为荣,虚荣心很强。O型的优点是不能单纯用认同或贬抑的词汇去形容的,只有用“适合”、“实用” 这样的中性词语才会更加贴切。O型人的手段多数还是正面的,他们更希望在战场打败敌人,更喜欢较量实力。但O型的方式不能用道德观念去把握,因为O型更多地考虑利益上的得失和实际方法是否合乎于事。他们虽然瞧不起阴谋诡计,但在必要时会应用起来并视为正面的可用原则。这是其它血型做不到的。所以O型办法多,也能预见到别人的办法,遇事多有措施。