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回复:200条“微心理”你懂多少?来拯救下你的坏心情......转

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87、过于依赖伴侣做事拖延
  不少人认为,配偶在成功者背后扮演着重要角色。但美国研究显示,如果不注意方式支持爱侣可能适得其反。研究人员选取77名学生以了解伴侣如何帮助对方实现学业,结果当想到伴侣会帮忙时,对象完成学业就会变得拖沓而花费时间更多,意味着过于依赖伴侣的帮助会产生负面效果。


123楼2012-05-14 10:56
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    88、每月培养一个好习惯
    (1).用关心和自责的口吻说话,责人之前先责己。
    (2).遇事找方法而不是找借。
    (3).养成记录习惯,不要依赖脑袋。
    (4).永远不说不可能。
    (5).提醒自己随时记录灵感。
    (6).用心倾听不打断别人的话。
    (7).每天有意识的真诚赞美别人三次以上。
    (8).凡事预先作计划,尽量将目标视觉化。
    (9).时刻微笑待人处事。
    


    124楼2012-05-14 10:57
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      89、提高个人效率的6个技巧
      (1).将自己的表拨快10分钟。
      (2).为目标设定像1-2-3这样的优先级。
      (3).把大目标细分为可以立刻执行出结果的小任务。
      (4).第一次就做对。
      (5).每天自学1小时,一年365小时,3年就可以成为专家。
      (6).每周5天,每天花5分钟改进自己的工作,在5年里将使同一个工作被改进1200余次。
      


      125楼2012-05-14 10:57
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        已粉


        126楼2012-05-14 10:57
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           90、消费心理学:为什么商品价格末位是“9”
            一个比整数稍低的价格,叫做“魔力价格”。比如29.99美元这样的价格,在心理上被归入了20多美元的范畴,而30.00美元(或以上)的价格,则被看成是30多美元的东西。20多美元比30多美元似乎低得多。


          127楼2012-05-14 10:57
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            91、美国《个性和社会心理期刊》上的一项新研究显示:当人们为其他人考虑或工作时,会用一种更加抽象、范围更广的方式进行思考,从而开创了新的创意路径。他们能从为他人提供的好处中获得更多灵感。因此,我们平时多为他人着想一些,可能会获得意想不到的创造力。


            128楼2012-05-14 10:57
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              92、心理科普:富勒效应
                研究发现,面对一个模糊的描述,人们往往会将它与自己的情况对号入座。这种倾向被叫做“福勒效应”,产生的原因被认为是“主观验证”的作用。心理学家认为,“福勒效应”可以解释为什么有些人会对占星术、塔罗牌、心理测试游戏等等信以为真。
              


              129楼2012-05-14 10:58
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                93、喝酒脸红者更需要控制饮酒
                  科学研究证明,有喝酒脸红反应者是因为其参与代谢酒精的酶的基因有缺陷,因而导致有毒的乙醛在体内大量累积,造成血管扩张,引起脸红反应。本来不喝酒的人经过锻炼对酒精耐受了,会喝更多酒积累更多乙醛,而乙醛对许多器官都有毒性并可致癌。
                


                131楼2012-05-14 10:58
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                  94、怕鬼是因为看到了内心的恐惧
                    一个没有人形,也没有人性的鬼,只会让你感到好奇,而不是恐惧。人们之所以看恐怖片会惊恐万分,是因为你看到了一张惊恐的面孔,换句话说,你看到的是自己内心的恐惧,人类共有的恐惧。


                  132楼2012-05-14 10:59
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                    95、对北大110名经济学双学位本科生调查发现,对他们一生影响最重要的人是:父母(80人,73%),朋友(11%),企业家(5%),教育家(4%),政治家(3%),社会活动家(3%),经济学家(1%),军事家(1%),艺术家(1%)。父母的素质、教育、价值观、判断力、文化修养决定孩子的发展方向和行为。
                    


                    133楼2012-05-14 10:59
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                      粉笔灰


                      134楼2012-05-14 10:59
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                        96、职场心理:如何搞定你的上司
                          如何应对结果型上司:1.工作务实。2.注重结果。3.不拘一格。
                          如何应对细节型上司:1.中规中矩。2.关注细节。3.思而后行。
                          如何应对机会型上司:1.灵活机动。2.多维思考。3.多推动,少牵引。
                          如何应对整合型上司:1.准备充分。2.建立关系。3.耐心。
                        


                        135楼2012-05-14 10:59
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                          好贴好贴(省略一万字……)


                          136楼2012-05-14 11:00
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                             97、与人交谈的9种不良坏习惯
                            (1).不注意倾听,自己高谈阔论。
                            (2).问太多问题。
                            (3).语速过快,吐字不清晰。
                            (4).喃喃自语。
                            (5).冒然打断别人。
                            (6).争论谁对谁错,面红耳赤。
                            (7).谈论与环境不合适的主题。
                            (8).不主动积极,总等待他人发问。
                            (9).态度傲慢,目中无人。


                            137楼2012-05-14 11:00
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