回复：投诉必胜客北京上地华联店

我去了 你们就会改 被说的跟真的一样 那我还真不相信 没人去过 你们在办公室里吹空调 谈概念 做做预估 开会 提意见 表态 看数据 然后微笑的 提出计划 也不将执行的所有阻力考虑进去 仿佛一切愿景就在眼前 不看看身后的狼藉一片 还是说 只要达到你们预估的百分之四十 就算达到了预估 而且情况还达到了百分之六十 还是要说没达成 需要继续努力 然后杀鸡儆猴
底下的人 出了事 您这安抚安抚顾客 点了点自己的兵 发发脾气 动动嘴就让人走了 我是不是孩子的家长 那得问我们家孩子 而不是你 我怎么就那么不爱听呢
我还想觉得 您不是经过所有工作站的上层呢 要不然怎么叫DQ

吵什么吵什么，有本事直接找总公司啊！跑哪里都是一层压一层！那位家长说话也有点偏激了！只能说明老外不把你中国人当人看！的确它的薪资不是最高，别说你们华北了，我们华东管理组包括店经理离职率也是很高的，很多店严重缺人！但是还有许多人愿意留下来干，这边再抠门，也比中国的私营老板好多了！他们更抠！

你说的不错,甚至还说到我们员工的心理去了,但是你这些话应该说给最上面的那些人听!你跟店经理,区经理叫也没用啊,他们也是打工的,他们也是一层一层的压下来,你不能挑战上面的!就像中国的当官的,你能挑战他们吗?那你就甭想干了!我们的大头大多数都是台湾人,台湾人抠门大家都知道的了,美国人不用你大陆人管理,而是用台湾人台湾的模式来管理,美国人要赚很多钱,谁让你中国的企业不争气啊!中国的这个门那个门,外资企业的这个门那个门也是因为都是让你大陆人在管理,大陆人就是不负责!人家老外就是这么想的啊!

所以我说这位家长太会一棒子打死人一群人,就因为一个不好,所有都不好了!人的素质是不同的,00后不喊阿姨,不是所有00后都这样,你得看来自他的家庭是什么样的!我们每天多会遇到不同的客人,有有素质的,有没素质的!有的小孩很懂礼貌,因为他们的家长很礼貌,有的小孩没教养,你会去发现原来他们的家长就是这样!现在的大学生也是这样,有能吃苦的,有娇滴滴的.大学生就都有素质?农村人就都没素质了?不是这样的!我们在餐厅人是很多家庭,都很多年了,有的还跟我成了朋友,这些人都很有素质!没素质的客人我们也见过,每次都来烦,有人认识他们,说在别的地方也这样,就是社会上的人渣!这种人你遇到了你就能处理好,处理得很完美!人无完人,这个社会也是这样!你得去习惯!

没有帮跟谁说话的意思!因为很多时候我对公司的一些也不满,对我们某些管理组也不满意,很大方面还是人的问题,有些管理组就很好,有些就不行?这是问什么,他们也是一起学的呀,学的东西也都一样,那就是个人素质了!区经理也是,为什么有些人做区经理管理组店经理都不辞职,大家帮他做事,有的区经理在她手上辞职的管理组店经理一大堆！人品问题啊，没人会受得了她！有些人体谅员工。有些人不体谅，就像这位家长说的，只关心她的绩效，营业额，不关心员工的感受。中国这个社会它有通病在这儿,这些问题不是一个必胜客存在的,很多地方都有!您认为呢!社会上不合理的东西多的去了!

我就喜欢23楼说的话 我还真没想到3楼只是个餐厅小助理 不是上面的人 还真是白发了 不过无所谓 心里痛快了 这趟浑水闺女不蹚了 自然是没我什么事了 闺女 儿童节快乐

24楼说话注意点，这里还没有你德瑟的机会。

我暴了啊，百胜餐饮中国事业部旗下必胜客品牌华东市场上海必胜客有限公司一名服务员。

感谢31楼，我只是一名员工，但我绝不仅仅只是一名员工。