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欣赏那位家长'敢于说出事实'鄙视装逼的那些王八蛋'
吵来吵去。 还不是因为待遇问题吗，大领导们关心企业利润，服务员们关心自己什么时候涨工资，现在必胜客的很大一部分是学生兼职，现在大多都是90后。但是90后也不是全都不能吃苦，但是现在大多数学生来打工不全都是为了钱，多是课余时间太多出来挣点零钱花买些自己想要的东西，那是不是就渗透出一个问题，他们的离职时间是不可预估的，，那这是不是给餐厅的招募和排班带来些问题，每个餐厅的全职人数能有多少，还不能排除有事回家，有个病啥的，在一个全职的招募是不是也有一定问题，一般餐饮都是供吃住一千九左右，试想全职的会选那一个，还有必胜客要求要有活力有激情，所以大部分的服务员都是学生，其实说到底还是新姿没有竞争力，同时还要要求人员效率，还要有营业额，冠军检测还不能失分、人力跟不上员工士气低落，怎么保证满意度，要说供吃住中国市场不可能满足那样耗资太.....但是最起码的员工餐是不是能解决下，必胜客这么大个品牌和那个快餐合作下是否可行呢.纯属建议，。员工餐是不是可以避免员工上班累了在出去买饭，餐厅的人员保留是不是也有所改善，餐厅经理，副理，排班经理压力是不是会多少有所减轻，在一个员工士气也得靠值班的调，员工士气有了，工作积极了，满意度自然就来了，。纯属个人见解！<br/><br/>
