从提出制作游戏到现在已有一段时日了，感兴趣的朋友们表现都很热情，都想为这个大家共同的梦出一分力量，干劲十足，讨论分工做得沸沸扬扬，有声有色。可是到了今天，似乎发现前方的道路不太光明了，工作的进度凝滞不前了，难道大家当初的冲劲也只是三分钟热度？
我想不全是，至少这样一个愿望不是在一日内形成的，大家有共同的感受，同样玩了同人制作的RPG,同样在撒加吧发贴，同样想历练自己，同样想为大家多作一点贡献...撒加吧资源丰富，有图有文，有声有色，有坑有水，要风得风要雨得雨，要什么没有？正是有一样没有，那就是属于撒加吧的游戏，一个由吧里的朋友共同合作自主开发的产品！
其实当初就已经说过，要做一个游戏并非想象中的容易，如果仅仅是抱着“想”或者“试试看”的心态，如果没有下定决心，最好早早放弃，这是为大家着想。
没有决心的话就不用往下看了，因为已沦为空谈。果真有了决心了，那么现下的讨论才具有意义。
大凡一个项目的开发，往往都需要先拟定好整个项目的构架，勾勒出项目开发的蓝图，然后根据此蓝图进一步展开，将各个方面补充完全，这样便得到项目的最终模型，以及模型实现的各个环节及步骤，我们的实际开发工作就是依此进行下去的。如果没有经过这一环，没有项目开发策划，任何团体或者个人，都不会取得预期的成绩，通常是以失败告终。想想看，大家工作起来，像各自走迷宫一样，你走此一点，我走那一点，最终却无法有效的将大家走过的路连接起来，这样的工作能成功吗？
那么我们改从何做起呢？
首先，必须对项目进行可行性分析！
不是有了一往无前的勇气何冲劲就可以成事的。年轻是好事，年轻是力量，但同时却也缺乏经验，并且各方面的技术条件都不甚成熟。我们无技术物经验，那么能做什么呢？我们试分析如下：
1． 人才：吧里有多种类型的人才，写文的，美术的，EG的，程设的等等。游戏制作需要一个包含剧本编写、美术、音乐、程序设计等方面的人才的开发小组。这个是首决条件，根据吧里的情况估计PASS度：70％
2． 技术储备：编剧有编剧的方法，编程有编程的规范，各个方面都有相关的技术范畴，不用说我们的技术水平并不乐观，但也并非无法启动开发计划的，至少我们已有了适合的开发工具。PASS度：50％
3． 开发经验：也许大家从未进行过游戏创作，经验值估计为“0”，但大家有本钱，呵呵，那就是年轻，有强劲的势头，有无限的精力（不过似乎时间不怎么充裕= =）。实际上，大家缺乏的并不仅仅是个人技术上的经验，还有配合上的以及整个游戏项目开发流程控制的开发经验。所以如果条件允许，我们最好能找到一些有过开发经验的人加入我们的队伍，这将会对我们的实际开发有着巨大的作用。PASS度：35％
4． 项目规模：也就是游戏难度的控制。对于一个刚成立的队伍，我想要求就不要太高了吧！游戏不要定的太复杂，首先要考虑队伍的承受能力，定高了，开发不成，而且还打击士气，很可能队伍就此吹了！！PASS度：60％
5． 物资与时间：我们是零资金投入的开发小组，贫穷是当然的了。这会造成许多麻烦，直接影响产品质量何开发进度。而且大多数成员都没有充裕的时间。PASS度：35%
现在来看看统计数据，将上面的数据平均起来有：（70+50+35+60+35）/500＝50％
看来情况果然不是很乐观呢！怎么办？如果我们能找到一些有经验的人加入的话，那么情况就不同，请看：
（80+60+60+65+40）/500＝61％
可见，如果加入一些有开发经验的人员，游戏开发的可行性将大大提升。
（注：以上使用的数据并不准确，仅为了说明问题）
以上是影响项目开发可行性比较重要的几个方面，实际还有许多潜在的影响因素，在这里就不一一列举了，但我们在考虑问题时应多多注意。比如一些人事的问题，可能有的人中途因事不能参与或者不能按时完成任务。
我想不全是，至少这样一个愿望不是在一日内形成的，大家有共同的感受，同样玩了同人制作的RPG,同样在撒加吧发贴，同样想历练自己，同样想为大家多作一点贡献...撒加吧资源丰富，有图有文，有声有色，有坑有水，要风得风要雨得雨，要什么没有？正是有一样没有，那就是属于撒加吧的游戏，一个由吧里的朋友共同合作自主开发的产品！
其实当初就已经说过，要做一个游戏并非想象中的容易，如果仅仅是抱着“想”或者“试试看”的心态，如果没有下定决心，最好早早放弃，这是为大家着想。
没有决心的话就不用往下看了，因为已沦为空谈。果真有了决心了，那么现下的讨论才具有意义。
大凡一个项目的开发，往往都需要先拟定好整个项目的构架，勾勒出项目开发的蓝图，然后根据此蓝图进一步展开，将各个方面补充完全，这样便得到项目的最终模型，以及模型实现的各个环节及步骤，我们的实际开发工作就是依此进行下去的。如果没有经过这一环，没有项目开发策划，任何团体或者个人，都不会取得预期的成绩，通常是以失败告终。想想看，大家工作起来，像各自走迷宫一样，你走此一点，我走那一点，最终却无法有效的将大家走过的路连接起来，这样的工作能成功吗？
那么我们改从何做起呢？
首先，必须对项目进行可行性分析！
不是有了一往无前的勇气何冲劲就可以成事的。年轻是好事，年轻是力量，但同时却也缺乏经验，并且各方面的技术条件都不甚成熟。我们无技术物经验，那么能做什么呢？我们试分析如下：
1． 人才：吧里有多种类型的人才，写文的，美术的，EG的，程设的等等。游戏制作需要一个包含剧本编写、美术、音乐、程序设计等方面的人才的开发小组。这个是首决条件，根据吧里的情况估计PASS度：70％
2． 技术储备：编剧有编剧的方法，编程有编程的规范，各个方面都有相关的技术范畴，不用说我们的技术水平并不乐观，但也并非无法启动开发计划的，至少我们已有了适合的开发工具。PASS度：50％
3． 开发经验：也许大家从未进行过游戏创作，经验值估计为“0”，但大家有本钱，呵呵，那就是年轻，有强劲的势头，有无限的精力（不过似乎时间不怎么充裕= =）。实际上，大家缺乏的并不仅仅是个人技术上的经验，还有配合上的以及整个游戏项目开发流程控制的开发经验。所以如果条件允许，我们最好能找到一些有过开发经验的人加入我们的队伍，这将会对我们的实际开发有着巨大的作用。PASS度：35％
4． 项目规模：也就是游戏难度的控制。对于一个刚成立的队伍，我想要求就不要太高了吧！游戏不要定的太复杂，首先要考虑队伍的承受能力，定高了，开发不成，而且还打击士气，很可能队伍就此吹了！！PASS度：60％
5． 物资与时间：我们是零资金投入的开发小组，贫穷是当然的了。这会造成许多麻烦，直接影响产品质量何开发进度。而且大多数成员都没有充裕的时间。PASS度：35%
现在来看看统计数据，将上面的数据平均起来有：（70+50+35+60+35）/500＝50％
看来情况果然不是很乐观呢！怎么办？如果我们能找到一些有经验的人加入的话，那么情况就不同，请看：
（80+60+60+65+40）/500＝61％
可见，如果加入一些有开发经验的人员，游戏开发的可行性将大大提升。
（注：以上使用的数据并不准确，仅为了说明问题）
以上是影响项目开发可行性比较重要的几个方面，实际还有许多潜在的影响因素，在这里就不一一列举了，但我们在考虑问题时应多多注意。比如一些人事的问题，可能有的人中途因事不能参与或者不能按时完成任务。
