2.作业制度（周度制）
鉴于以前的图部作业制度并不能真正提高社员制图能力，因此作出以下改革。
①每周周一开始之时由图部部长指定作业，大家按题发挥。我们采取每次多出几个题目大家选题做的形式。不过有些基础制图是要求全做的，例：调色、抠图等
□作业审评制度
部员将作业直接跟帖在部长出题贴，然后楼中楼里进行部长以及其他相关人员进行点评讨论。其他部门社员也可参与讨论。
以及图部每位正式部员都要开一个【个人作品专贴】，经部长/副部认可后即可将作业贴到专贴中。
专贴标题格式为：【Trust me】【集子】ID||标题自拟
②作业请假
如果事出有因请假一定要PM图部部长，经允许后请假。【若联系不到部长可联系社长或副社】不过这里多说一句，我们批准请假的情况就请你的ID别总是在各大贴吧晃悠。如果遇到这种情况惩罚加倍。也就是说你的请假是真的有急事，如果说因为作业量太大做不完的话，允许半请假，也就是完成部分作业，具体请听部长安排。
③连续五次作业不出现并且社稿又不交的话直接算退社。

3.图部小活动（参加自愿）
关于这个，以后的普通小活动和社刊小活动都会有，秉着尽量参加的原则，为的是大家乐一乐并不是真的要PK或者怎样。

4.社刊制度（全员交稿）
原则上要求全员按时交社稿，实在因为特殊情况（比如考试）交不了的话PM收稿人经允许可以拖延一段时间。
如果是连续五周没有交过作业的同学（不管是不是请假）必须交社稿。
此处社稿指参与后期图部制作。

5.挂牌制度（正式部员请随意，实习部员须审核）
本社文部成员分正式和实习两种。
正式部员的图片可以自己决定挂牌与否。不过这里作为T社管理我希望每位部员都能主动挂上牌子。不要说你的水平不够怎样，如果每个人都是这样那么T社的牌子永远只是一个空名头，完全没意思。并且也请不要再说那些类似【本人水平不代表社团水平】或者【给社团丢脸了】这样的话w
❤挂牌发图请发社团传送门w
实习部员在转正之前挂牌须经审核。入社之后会给贴吧俱乐部号码，将图贴入并PM图部部长和相关成员，两日之内我们会给予审核，如果是他人生贺需要现审的话请说清楚我们即刻审核。


6.申请加入Trust社团图部相关
【对老部员说】
有关新人的入社申请或者转正申请需要大家看并且给图评（这个图评算在季度作业之内）。并且因为每次申请的审核需要图评至少三份，所以我们按照11÷3≈4，即每四次申请中必须进行一次图评。
图评包括评论和打分。（满分100，最后由去掉最高分和最低分的平均分决定结果）
❤50即及格，代表申请者若具备基本制图能力即从50分开始打起，然后根据其排版设计，整体效果，颜色搭配，字效等进行加分。
【对新人说】本社申请分为两种
①入部申请
请发一年之内最满意的制图作品5张。（图片类和排字类至少各一张，爱康4个算一张）并且完成图部该周作业题目一份
我们会让（至少）三位部员对您的作品进行评论和打分。
70~85分入部实习，85分及以上直接作为正式社员进图部。
②转正申请
在入社至少两周之后允许实习部员发转正申请。
内容为本周的最满意作品一份。
依旧三位成员打分，85分及以上即转正成功，不过这里有本季度你在社团表现的附加分满分5分的打分，也就是说转正成员如果本季度表现良好的话，最多可将正式部员的门槛降到80分。

解释。
有关羽毛秋天代理部长的事情。
因为倩倩突然失踪了所以现在由羽毛秋天任部长一职。
其实羽毛秋天自己也承认她是个图废，比起社里很多制图者的制图能力可以排倒数，不过目前社团的状况比较乱，需要找一个不怕得罪人敢乱来（……）的人当挡箭牌，再加上她在社里的成员熟络程度综合比较选定暂代部长。
等家里的状况慢慢好转，欢迎图部成员取代她的部长职位。【对不住了管理君又抄了一下=0=！】

END

@_湮墨 @北北北北楠楠暗 @YY和_YY @苏暮遥 @羽毛秋天