4. 被晋级气死[/COLOR]:老师是按职称拿工资的,因此晋升职称就成了老师们为之不懈努力奋斗的巨大力量源泉。因为名额有限,每年教育局都给各学校分配指标,并规定一些大杠杠。学校根据大杠杠再制定细则。问题是这细则好象夏天的天孩子的脸,说变就变,明白人当然都知道这主要看领导的意图。我的一位同事,第一年晋级时因没有论文落榜,另一位据说是校长的干亲就靠论文愣比我同事多1分上去了。同事不服,责问领导为何大杠杠上论文记3分而我们细则上却记4分,领导说学校成绩好主要靠教研,所以必须加强。第二年同事有了论文可又落在了一位和领导关系比较铁的老师后面,因为该老师教高三,细则又添了一条教高三的多加5分。如此一拖四五年,同事好不容易把细则上的东西都弄全了,可上面的大杠杠新规定学历不达标不能晋,同事连评的资格都没有了。同事一听,当时一口气没上来,愣给气死了。