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开局阶段注意问题
比分领先:继续发挥优势,防止满足现状, 比分领先:继续发挥优势,防止满足现状,及 时采取措施,调动队员积极性,同时观察对方 时采取措施,调动队员积极性, 战术变化,及时应变。 战术变化,及时应变。 比分接近:教练员必须沉着冷静, 比分接近:教练员必须沉着冷静,仔细分析对 方优缺点,抓住对方薄弱环节,改变战术, 方优缺点,抓住对方薄弱环节,改变战术,设 法打乱对方部署。 法打乱对方部署。 比分落后:教练员要认真分析比赛情况, 比分落后:教练员要认真分析比赛情况,找出 本队失利的原因和解决问题的方法。 本队失利的原因和解决问题的方法。


来自手机贴吧31楼2013-05-10 10:41
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    中间阶段注意问题
    中间阶段主要是指开局3分钟后至终场前 分钟 中间阶段主要是指开局 分钟后至终场前3分钟; 分钟后至终场前 分钟; 掌握好本队的技术、战术运用, 掌握好本队的技术、战术运用,掌握好场上人员 力量组织和体力分配; 力量组织和体力分配; 双方比分相近,要力争打出高潮; 双方比分相近,要力争打出高潮; 特别注意对方和本方主力队员的犯规次数, 特别注意对方和本方主力队员的犯规次数,争取 杀伤对方,保护本队主力队员。 杀伤对方,保护本队主力队员。


    来自手机贴吧32楼2013-05-10 10:41
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      最后阶段注意问题
      教练员要保持清醒的头脑,沉着冷静处理场上问题; 教练员要保持清醒的头脑,沉着冷静处理场上问题; 比分领先时,严防松劲;比分落后,切忌气馁; 比分领先时,严防松劲;比分落后,切忌气馁;比分 相持,寻机破敌; 相持,寻机破敌; 善于抓住可乘之机,集中力量攻其一点,制约对方, 善于抓住可乘之机,集中力量攻其一点,制约对方, 争取决胜; 争取决胜; 最后阶段的暂停和换人既要慎重,又要果断, 最后阶段的暂停和换人既要慎重,又要果断,充分估 计对方策略和意图; 计对方策略和意图; 对最后阶段的战术打法,都应事先有所准备和训练。 对最后阶段的战术打法,都应事先有所准备和训练。


      来自手机贴吧33楼2013-05-10 10:42
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        中场休息注意问题
        教练员迅速看技术统计表,并与助理教练员一 教练员迅速看技术统计表, 起简单分析上半时比赛, 起简单分析上半时比赛,商定下半时主要打法 和出场人员;


        来自手机贴吧34楼2013-05-10 10:42
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          和出场人员; 向全体队员讲述:1、上半时本队主要优缺点, 向全体队员讲述:1、上半时本队主要优缺点, 下半时比赛要注意的问题。 、 下半时比赛要注意的问题。2、下半时主要作战 方案和策略,特别是开局防守打法和进攻策略。 方案和策略,特别是开局防守打法和进攻策略。 3、队员个人在上半时攻防中缺点和问题。4、 、队员个人在上半时攻防中缺点和问题。 、 下半时开局出场队员; 下半时开局出场队员; 中场小结和部署时间不超过6分钟 分钟, 中场小结和部署时间不超过 分钟,教练员要用 提高和鼓舞信心的语言结束对下半时的布置。 提高和鼓舞信心的语言结束对下半时的布置。


          来自手机贴吧35楼2013-05-10 10:42
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            临场指挥时教练员的修养、 临场指挥时教练员的修养、风度和语言
            首先要有较高的思想修养, 首先要有较高的思想修养,能用各种方法克制 和约束自己的情绪; 和约束自己的情绪; 教练员在指挥比赛时,要养成文雅安静、 教练员在指挥比赛时,要养成文雅安静、镇定 自信的习惯。外表沉着冷静,脑中积极运筹; 自信的习惯。外表沉着冷静,脑中积极运筹; 教练员在指挥比赛时,语言要简练、果断、 教练员在指挥比赛时,语言要简练、果断、生 动,具有鼓动性,抓住关键问题。 具有鼓动性,抓住关键问题。


            来自手机贴吧36楼2013-05-10 10:47
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              教练员自我心理训练
              培养自己指挥比赛的信心。锻炼自己的信心, 培养自己指挥比赛的信心。锻炼自己的信心, 就要充分调查、 就要充分调查、研究与赛队全面情况下做到知 己知彼,对比赛发展和变化,胸中有数; 己知彼,对比赛发展和变化,胸中有数; 要锻炼和培养自己的心理稳定能力; 要锻炼和培养自己的心理稳定能力; 要锻炼和培养自己的忍耐能力和意志品质。 要锻炼和培养自己的忍耐能力和意志品质。


              来自手机贴吧37楼2013-05-10 10:47
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                教练员召开总结会的适宜时机
                一般情况下最好是在比赛后的第二 天进行。 天进行。在联赛期间都是结合下一场比 赛的准备会进行, 赛的准备会进行,不要在比赛当天或拖 了很长时间之后去总结。 了很长时间之后去总结。


                来自手机贴吧38楼2013-05-10 10:48
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                  总结会的方法和程序
                  总结会可以采用由下而上或由上而下 两种方法进行。 两种方法进行。 一般是由上而下, 一般是由上而下,首先教练员对比赛 全过程进行扼要总结; 全过程进行扼要总结;然后由全体队员 进行讨论。要启发队员总结自己的经验, 进行讨论。要启发队员总结自己的经验, 要求队员通过打一场比赛总结一点收获。 要求队员通过打一场比赛总结一点收获。
                  总结会从哪些方面进行总结
                  教练员要充分运用技、 教练员要充分运用技、战术统计数据和录象资 料等,分析双方的战


                  来自手机贴吧39楼2013-05-10 10:48
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                    略战术、配合的主要环节、 料等,分析双方的战略战术、配合的主要环节、 场上的战斗作风、临场技术发挥情况等, 场上的战斗作风、临场技术发挥情况等,从中 找出胜在什么地方,输在什么地方, 找出胜在什么地方,输在什么地方,哪些属于 平时训练工作要发扬的, 平时训练工作要发扬的,哪些是临场技术需要 加强练习的。 加强练习的。 总结本队的问题,还要善于学习对方的优点。 总结本队的问题,还要善于学习对方的优点。


                    来自手机贴吧40楼2013-05-10 10:48
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                      召开总结会注意问题
                      要正确对待胜负问题, 要正确对待胜负问题,尤其不要把失败的原因 归罪于裁判员, 归罪于裁判员,更不能把失败的责任推到运动 员身上。 员身上。 运动员在比赛中由于某种原因, 运动员在比赛中由于某种原因,未能发挥应有 的水平, 的水平,教练员应给予具体的帮助 主要是要从自己的训练工作中, 主要是要从自己的训练工作中,从比赛方案的 制定正确与否和临场指挥上找出原因, 制定正确与否和临场指挥上找出原因,要敢于 承担责任, 承担责任,不断地改进训练工作和比赛的指导 工作。 工作


                      来自手机贴吧41楼2013-05-10 10:48
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