本人刚接触生产线上的基层管理，现手下有一员工经常出异常。感觉他没一点工作意识和责任，出异常了就丢给组长，不管问题解决没有该下班就下班，经常干一些工作以外的事（玩手机，聊天）等…而每日产值达不到要求。借着次的异常我想给他一些惩罚，望吧里管理资深的大神给些意见跟建议。如何管理这种没工作责任心员工！
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楼上说的挺好的，如果个别员工，通常应该私下交流，先礼后宾，有些员工有问题可能是个人出了些状况，当然也可能是已经养成这种习惯，所以私下了解判断，能帮助改进可以改进，不能改进只有用强制手段处理了，因为基层管理建议还是先人性化一些为好。
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