回复：【关于今晚质问帖及以后吧务工作的一点探讨】

我们改个名词.就说是打电话沟通好�

我们现在就想请ZHK来沟通 
 
 
 作者： 棕要123 2007-8-6 00:29 　 


对不起,我之前解释过,并且大家也都知道我和肥鸟并无和张女士直接沟通的方式.

两年了 
很多人是经历过风雨的 
我们要有一个周密的作战计划 
不打无准备之仗 
 
 
 作者： 洁吧形象代言人 2007-8-6 00:24 　 回复此发言 
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这次我们是来真的,事关宝宝的前途和在TY的地位!! 
我们不仅要团结,还要有准备! 
 
 
 作者： 季风爱宝宝 2007-8-6 00:28 　 回复此发言 


团结是大前提
需要有更多人共商大是
保证一击成功
不能让ty有回旋余地

那你们打算怎么沟通?和谁联系,谁负责联系?最后呢?他们的反映是敷衍,那我们又能如何,闹上电台吗?

你们有何洁直接的联系方式不?

你们有何洁直接的联系方式不? 
 
 
 作者： 何洁早点睡觉啊 2007-8-6 00:32 

哈,其实这点大家可以发小纸条给宝宝的sina 博上
未必非要等吧主进行 你说是么

团结是大前提 
需要有更多人共商大是 
保证一击成功 
不能让ty有回旋余地 
 
 
 作者： 洁吧形象代言人 2007-8-6 00:31 　 回复此发言 
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对,不过现在是该采取什么方法去赢TY~~

83楼的盼删

我和肥鸟期望你在这个这个问题上给出更具体的意见 
 
 
 作者： 死是何洁的鬼 2007-8-6 00:21 　 回复此发言 
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1.吧主和代吧之间要有最起码的尊重和团队的氛围，如果吧主和代吧之间都有成见，那何谈的共事？

2.对于吧主和代吧的工作能力，相信你们自己是心里有数的，请评选出更为合适的人选，而不是靠裙带关系上岗。

3.对于洁吧的言论，你们的把握尺度明显不一，请整合团队后划出一个较为合理的范围。

4.对于洁吧里盒饭反应的事情请拿出吧主的态度，勇于承担责任和追究责任，不要因为个人的行为给整个管理层抹黑。

5.对于新鲜血液的吸收请固定化和模式化，这样才有竞争上岗的压力，不至于因为长期处于一个环境而变得懒散。古代的官员还有“轮换”制，为什么我们不能借鉴呢？

77 回复：【关于今晚质问帖及以后吧务工作的一点探讨】 
 请你具体指出 我们投诉那个方面? 
天娱及经纪人是否有违反合同及劳动法的有关规定? 
如果不是违法的话,存在的问题应该是沟通 而不是投诉 
 
 
 作者： 死是何洁的鬼 2007-8-6 00:28 　 回复此发言 
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就是提问,单曲怎么还没出啊?电视剧呢?你们说话怎么不算话啊?那新专辑不会也要拖延吧?你们公司的信誉真差啊

你们有何洁直接的联系方式不? 
 
 
 作者： 何洁早点睡觉啊 2007-8-6 00:32 
 
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部分事宜应当征求何洁本人的意�

83楼的盼删 
 
 
 作者： 203.88.209.* 2007-8-6 00:33 　 回复此发言 
 
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删个�

哈,其实这点大家可以发小纸条给宝宝的sina 博上 
未必非要等吧主进行 你说是么 
 
 
 作者： 死是何洁的鬼 2007-8-6 00:33 　 回复此发言 
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万一宝宝最近不看呢??有歌迷会的能联系宁宁吗??宁宁会告诉宝宝的!

现在谁再讨论的吧主的是非就给我滚蛋
现在当务之急是何洁的事
都到了生死存亡的时候了
还在这搬弄是非
真该�

盒饭高层跟公司原来平时都没有交集的呀！！难道除了放飞能联系下公司，其他人都没有联络途径吗？这也太脱节了�