我的朋友到某城市任职，一直未签劳动合同。最近因为待遇越来越差，想离职，店经理把持职权，报告由他们拟，还未上交。朋友担心自己到离职一个月的福利包括假期等权利受损，还担心报告不上交，自己无法离职。由于店现在全靠朋友一人维持，担心不让离职，经理还找各种借口克扣工资福利，原来供应3餐现在只供应一餐，70元的伙食费只剩20元还是10人份，特委托我求助，就是离职报告不上交，朋友是否可以按一个月后离职，这段时间的福利是否照常，如果未签劳动合同发生纠纷可否申请劳动仲裁等代朋友谢谢好心人
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补充下，他们店长，经理，会计和收银合伙做假帐。都是公开的秘密了。好好的店现在让他们搅的很不景气，上面一查问就把责任推给员工。几乎所有的老员工都要走了，经理还招新人，不让找有经验的，怕摆弄不了。我朋友有点看不下去了。
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