我的朋友到某城市任职，一直未签劳动合同。最近因为待遇越来越差，想离职，店经理把持职权，报告由他们拟，还未上交。朋友担心自己到离职一个月的福利包括假期等权利受损，还担心报告不上交，自己无法离职。由于店现在全靠朋友一人维持，担心不让离职，经理还找各种借口克扣工资福利，原来供应3餐现在只供应一餐，70元的伙食费只剩20元还是10人份，特委托我求助，就是离职报告不上交，朋友是否可以按一个月后离职，这段时间的福利是否照常，如果未签劳动合同发生纠纷可否申请劳动仲裁等代朋友谢谢好心人