【吧务团队的和谐】
大家应该已经看到,吧内的和谐是非常重要的。删贴、顶贴,需要多人的配合和共同努力才能达到最好的效果。与各吧友的互动,也需要多位小吧参与调节气氛。
[大吧的主导作用]
大吧是一个吧的主心骨,在整个吧务团队中起引导作用。大吧的性格作风如何,深深地影响着吧务团队的和谐程度,也影响一个吧的发展状况。
首席大吧主维扬卧龙1是本吧的领袖人物和灵魂人物。自本吧创办伊始,便坚持撰写原创时评。历时9个月,平均每天两篇原创时评。语言风格诙谐幽默,却有深度。大多数性格随和却赏罚分明,对待吧务人员视如己出。偶尔吧务人员犯错,也会严厉地批评,从不护短。
常务大吧主jearly7于2012年3月初上任,在此之前是本吧的图编。jearly7擅长绘图,尤其PS技术更是娴熟。本吧的吧刊制作美图她担当骨干,制作的吧刊都是专业水准,获得一致好评。
常务大吧主煮雨行风于2012年4月底上任,在此之前是本吧的采编小吧主。他负责从网上搜集各种新闻,并亲自到吧面上与各吧友进行互动。
三位大吧主,一位擅文,一位擅图,一位擅长与各吧友互动。三人各司其职,共同协作,带领各小吧主共同把维扬卧龙吧办得越来越好。
[不同意见的处理]
对于同样的事务,每个人都会有不同的看法。因此,随着吧务团队的壮大,各种分歧、矛盾也随之出现。
坦率地说,本吧也经历过这样的重大的人事变动。一位小吧主因为与首席大吧主意见不同,带领其它的几位小吧主和若干吧友离开了本吧,并纷纷建立自己的贴吧。幸好首席大吧主处变不惊,冷静面对,再加上有剩下的几位大小吧主的坚决拥护和支持,本吧终于重新招收到了一批能人,渡过了此次难关。
经过这次事件,我们从中总结出以下经验:
(1)吧务团队内一旦出现了矛盾,必须尽快解决,拖得越久越不利。
(2)各位大吧要随时与小吧交流,及时发现在吧务处理上的问题并纠正。
(3)首席大吧主要准备“后招”,在发生紧急状况后随时能派得上用场。
吧友和吧务间的矛盾,能自行解决最好,否则就需要大吧主出面。
大吧主要有一定气魄和是非判断能力,不能护短,如果明显是吧务人员的错,向吧友道歉,然后根据情节严重情况对吧务人员作出一定的惩罚措施;如果明显是吧友的错,那就要向吧友提醒,不要违反了吧规或者协议,否则严惩不贷;如果谁对谁错很难定夺,只要没有出现恶意中伤、侮辱人格的话语,就让他们争论吧。
在我们吧,是不能出现有恶意攻击或侮辱个人尊严的贴子的,否则的话,无论是谁至少封号一天。两个人吵架,如果都出现了骂人的话,两个人是都会被封号的。