好烦啊，米米进来帮帮我吧，谢谢~

我们有人事部
但是具体决定的还是我们部门的�

是这样的

如果涨工资，我们组负责人作不了决定，要部门领导决定是不是给我涨

但是他不是我直接领导

常规加工资，数目很小的

因为我们这个组现在缺人

原来的一个人走了，我现在工作量加大不�

我们公司人很多
有几千个
所以有很多头头脑脑

而且我们组的负责人今天也试探了我一下
我因为没想好涨的幅度
就说我再想一�

作者： 到春吧讨饭吃 2007-10-11 23:12 　 回复此发言 
 
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我们公司是民营的
我们没有部门人事助理
HR的人只是执行的
决定权在部门领导�

常规的涨幅是5%~10%
一般都在7%

我的心里价位在这之上
她也暗示了会有一些提�

目前的状况是
我们组里的2个熟手
现在只剩我1个了
如果我走了
就没人了
我是凭着这个筹码加工资
因为常规涨幅太小�

如果答应给我涨了
但是再给我讨价还价
克扣掉一部分达不到我的要求呢�

恩 
明白了
我明天就找直线领导谈谈
也探探她的口�

恩 
谢谢讨饭~~~