在我们考察的时候,
行业是靠发展来分配奖金的,如果没有发展,那是没有钱拿的,这个事实就很好的反驳了上总后有保底工资的说法。没有发展,怎么有钱分?老总怎么能有六位数的保底工资呢?想想这个谎言就不攻自破。当我们发展的时候是有许多条件约束的,资金、人脉、说服力就是其中起着决定性的因素。这些因素却是每个人发展所必备的,也就是每个人的“资/本”这些“资/本”到底是不是每个人所具有的呢?答案是不完全具备的,首先,能保证说你自己有资金,人脉,说服力吗?假如你没有,怎么去发展?这些都成了障碍,就限制了发展。就算退一步讲,你有这些资/本,你能保证你带过去的人有这些资/本吗?能保证吗?好多好多的事情你不能控制或者说是确定。 和您一起探讨行业的好已坏:飞翔 异地老总在线为你交流加:交流号★一三五二六二四零零六★