不要光学习，注重社交，多些朋友，招聘不单单是看成绩

大四狗表示，同学，言重了！

顶学长，我等学弟学妹会努力的

长路漫漫

哎呀不错啊，很有远见，你一定能找到好工作

楼主加油

谢谢学姐，但是依然在迷茫期很多事情还是不懂

楼主才大三何必悲观，离毕业还有好长距离，再努力点，收获的也不少

GPAGPAGPA ……留美党默默蹲墙角……T T

赞

什么意思啊

又被人叫学长= =悲伤脸，都11点了要不要再码一点再睡觉呢~
7、关于工作的定义和分类：国企，私企，外企， NGO
楼主自己经常这么分类，可能有偏差，欢迎纠正~
不同性质的企业对职工的要求也不一样。太复杂了简略说几个好了=V=
国企：
是否党员&是否有家属在本企业对你的升职就业都有影响，福利稳定性什么的就不再赘述。虽然一般性基层并不涉及海外业务，但是很神奇的都对英语有一定要求，看重成绩，当然更看重人脉。楼里肯定有比楼主知道得更详细的孩纸，欢迎补充纠正~【补充请注明：垄断/非垄断，地方/直辖市，基层/管理层】
私企/民企：
相比其他三个，就不怎么看重成绩的了，更加灵活，但是福利保障容易钻空子，上升容易，人员流动率高。斯认为进民企/私企算是最容易的了，这类公司比较容易缺人了。当然某几个行业大亨例外（自行脑补）
外企：
要成绩要英语，还要你有伟大的leadership，呵呵呵呵……起点平台较高，但是有升职“天花板”，进入核心困难。新手如果有机会进去，还是很有好处的，毕竟培训机制比较完善，薪水也是很客观的。
ps：斯认为日企和棒子企业大家远观就可以了，至于为什么，稍稍去了解一点就明白了= =
NGO：
过的舒服拿的少，对英语也有要求，有志于全球公益活动的人可以试一试。行业领头几家很棒，prefer有相关经验者。

加油

不错，收藏了，卤煮加油