@追风之恋 18楼
出国确实不是一件坏事,不过现在很多学生扎破脑袋要出去,我觉得确实没有必要,我身边出国的女生较多,一个她们经济压力比较小,第二,她们以后事业的压力也比较小,第三,接触到质量比较好的男朋友的机会也会大一些。
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如果是男生,出国的问题就会变得复杂很多。出国最大的其实是机会成本,家里条件不好的,还有经济包袱。我讲讲身边几个故事。
第一个故事是我们公司的人事
她以前在英国上学,毕业后进入了当地的跨国公司,前后快8年左右吧,那家公司人事要协调的那是不同民族和文化背景的员工,工作几年培养了特别强的处事能力,所以她来了我们公司之后,能力完全搓搓有余,给我的感觉,就是很喜欢和她聊天,和她相处是一件特别愉快的事情。虽然最后由于一些其它原因(估计主要是因为我是个小屁孩),离开了,但我从她身上学到了很多,也想到了很多。
大家能想到她的职业瓶颈吗?
其实很清晰,作为非技术类工种,一般的小公司或者初创公司,是不会花特别大的成本去雇佣一名人事或者行政的,当你在国外不论是学习或者工作一段时间后,只要回国就会面临这样的问题,在国外的情况我不清楚,所以也没资格说。大家再想想身边出国读书的,一般都是商科吧,或者类似的文科,这些学科回国之后会干啥呢? 运营要的是经验,销售要的是忽悠能力,IT技术要的是码农,真正要做金融分析师,那就需要你的你的专业能力,没日没夜,又特别辛苦,券商在招分析师的时候,一般都不喜欢女生。文职那些杂七杂八的事情,如果你是企业老板,你能花4千雇一个应届生,为啥花十几K去雇一个经验丰富,拥有出国经历的文职人员呢?至于管理,假设你是董事长,你放心把一个公司交给一个刚毕业回国的MBA商学院学生吗?
第二个故事是我认识的一个BOSS
在美国上了常青藤(长春藤?)的名校,毕业之后去华尔街做了好几年的交易员。后来也回国创业,虽然同样做的是金融,但有一段时间他在华尔街甚至美国的经历在国内压根就没施展的空间,国内商业谈判大部分都是在酒桌或者是神马娱乐场所,按他的话说,那就是回来了要学会喝啊,管你神马谈判技巧不技巧,策略不策略。
后来他跳出来了,二次创业,最近刚拿到千万级别的A轮投资,但要知道,同业那些没出过国的,甚至还土鳖高校,已经超过他的太多了。
所以说啊,我觉得只要是想着出国再回国干的,国外机会多,国内机会也同样多,只要机会抓得好,那里都能开花。如果是女生,其实都无所谓,男生那就伤不起了。我如果碰到一个回国的给我们投简历,同等薪水,我也不敢招啊。因为一个,你如果专业很牛X,那肯定不是世界500强,就是不回来了。二个,担心你心理落差大,不稳定;