处理程序如下:
咨询 → 受理申报申请→ 要求当事者出席 → 事实调查→ 发现违反劳动法事实时指示支付工资款或责令整改→ 没有整改时按司法处理（拖欠工资的业主被判3年以下有期徒刑或2，000万以下的罚款）→ 如果仍不履行司法处理结果，不支付工资时劳动厅签发‘拖欠工资确认书’可以向法院提起民事诉讼(诉讼费用由韩国政府承担，个人缴纳邮寄费用即刻进行诉讼)。业主运营公司6个月以上后倒闭时，可向劳动部申请所拖欠的工资，休业工资，退职金等，劳动部确认倒闭后替业主支付所拖欠的工资。（工资债权保障法偿还金制度）特别要注意的是工资债权有效期限为3年。即，从拖欠工资发生日（工资发放日，退职日）开始计算，超过3年后不能通过法律进行任何救济。
咨询 → 受理申报申请→ 要求当事者出席 → 事实调查→ 发现违反劳动法事实时指示支付工资款或责令整改→ 没有整改时按司法处理（拖欠工资的业主被判3年以下有期徒刑或2，000万以下的罚款）→ 如果仍不履行司法处理结果，不支付工资时劳动厅签发‘拖欠工资确认书’可以向法院提起民事诉讼(诉讼费用由韩国政府承担，个人缴纳邮寄费用即刻进行诉讼)。业主运营公司6个月以上后倒闭时，可向劳动部申请所拖欠的工资，休业工资，退职金等，劳动部确认倒闭后替业主支付所拖欠的工资。（工资债权保障法偿还金制度）特别要注意的是工资债权有效期限为3年。即，从拖欠工资发生日（工资发放日，退职日）开始计算，超过3年后不能通过法律进行任何救济。
