浅谈山东省惠民县建筑安装工程公司管理人 对破产职工权益分配不

浅谈山东省惠民县建筑安装工程公司管理人
对破产职工权益分配不公的几点看法
1、迟签的《解除（终止）劳动关系证明书》是一种违法行为
据了解，惠民县人民法院于2010年10月宣告山东省惠民县建筑安装工程公司破产，随即进入了破产清算程序。对于职工权益如何分配等问题不可避免的提上了议事日程，所有在职职工翘首以盼，希望在自己准备奋斗终生的单位破产后分到那点少的可怜的安家养命钱。谁知这一盼就是四年，终于在2014年10月得到通知，要求职工去看职工权益补偿分配方案并签订《解除（终止）劳动关系证明书》。其中职工最关心的养老保险、医疗保险均交至2010年，当职工们无可奈何的同意签订《解除（终止）劳动关系证明书》时，最使人无法理解的事情终于发生了，在2014年10月签订的《解除（终止）劳动关系证明书》上的签订时间竟是2010年10月。根据劳动合同法第四章、第五十条规定：用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。因此在2014年10月签订的《解除（终止）劳动关系证明书》的签订时间是2010年10月是一种严重违反劳动合同法的行为。