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求助 不服从调岗 可以申请劳动仲裁吗

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我们公司无故调岗降薪,让人大学生去做保安和流水线工作!不服从就威胁说要辞退!请问 他是否有权这样做?如果我绝不服从就辞退我 我们是否可以得到赔偿?(工作三年多,签署劳动合同 是该公司的正式员工)劳动仲裁的流程是什么?如果能获得赔偿 那么 该赔偿多少?


IP属地:江苏来自Android客户端1楼2015-03-05 14:33回复
    要看劳动合同内容


    IP属地:江苏来自Android客户端2楼2015-03-05 18:35
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      合同是无固定期限的吗?


      来自Android客户端3楼2015-03-05 19:07
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        你来的够早啊


        来自Android客户端4楼2015-03-06 00:25
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          三楼一起的?


          IP属地:江苏来自Android客户端5楼2015-03-06 00:40
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            是人民大学学生?还是大学生?


            IP属地:江苏来自Android客户端6楼2015-03-06 07:35
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              要看合同


              IP属地:上海7楼2015-03-06 08:07
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                一出校门就看到社会的黑暗,悲哀啊....


                IP属地:陕西8楼2015-03-06 18:15
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                  我也觉得是,我觉得大学生去保安流水线可能还算合理,如果是人大学生可能就不合理。。虽然实际大学生去保安去干流水也有点不合理。。但是大学生这么多。。


                  IP属地:江苏来自Android客户端9楼2015-03-06 18:20
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                    这样的公司不干也罢。对方之所以调岗降薪,无非是想逼你自己走罢了,要是辞退你可是要赔钱的。自己不可辞职,若他他辞退你,可以申请劳动仲裁,要求他支付解除劳动合同经济补偿金(双倍)、支付拖欠的工资和加班费、支付失业保险金和医疗补助金、补缴劳动关系存续期间的养老保险等。


                    IP属地:广东10楼2015-03-06 19:58
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