根据集团人才发展需要，为规范集团新员工入职培训管理，让新员工对华氏集团具有更深的认识与了解，以更快适应并融入华氏文化，同时提升大家敬岗爱业的精神和工作素养，3月10日，实业集团人力资源管理中心举办了“2015年新员工入职专题培训暨新员工见面会”，实业集团近30名新员工前来参加。
培训开始，集团领导对新员工的加入表达了热烈的欢迎和殷切希望，并就新员工如何快速转变角色融入工作提出了相关建议和指导，充分展现了华氏大家庭“以人为本”的人才理念。
本次培训打破了以往理论灌输为主导的培训模式，采取互动体验式的培训形式，以发现问题为“引”，提出思路为“线”，解决问题为主体，让所有新员工在一个个实际问题的解决过程中，真正理解华氏文化、华氏制度，提升自身素养，构筑起“华氏梦”。随后，简单而有趣的小游戏，让在场的新同事、新面孔在一片欢声笑语中放下了拘谨与不自在，很快彼此熟悉，融入到了一起。
培训与游戏完毕后，人力资源中心组织大家进行了统一考试，以加深大家对培训内容的学习和理解，同时对大家的掌握情况进行检测，后续将对考核不合格的同事进行再次培训学习。
自此，2015年新员工入职培训暨新员工见面会已圆满结束。相信，通过此次培训，实业新员工能更快地进入角色，为集团的发展添砖加瓦，贡献力量。