夏日祭安排
1.日语歌曲大赛(触部出两人评审加薰儿)
2.书写组(拟稿找资源最好5–6段材料，触部出两人评审加美工一人）
3.知识抢答组(触部找资源50题左右，编辑组负责统计每题楼下回答最快的，以及回答题数最多的，活动限时40min)
4.附加:每组活动需单独开贴，还需一个总活动贴(包括活动宣传以及三项活动的链接)，拟稿负责各贴的文字部分，美工负责各贴的图，拟稿美工私下协商好好配合风格要搭
『ps:尽量让每位成员都一起参与本次活动任务』
以下是几个时间截点
7.20各个部将自己负责的部分分别发给我，待查核后由编辑部出人合成
7.25将合成贴发至团吧，待审核修改后8.1号发至贴吧(在此期间外交宣传部负责宣传贴的工作)

招新工作安排
1.各部副部长以及指定的一人(该讨论组中所有成员)参与审核，负责自己部门的招新工作。再出一个人负责甄选资料工作，不招毕业党，若毕业党加入意愿强烈则可先进行审核如通过为其保留位置至毕业来认领嗯
2.各部副部长草拟5个审核问题(调戏问题就不用告诉我啦)，于7.15发给我，确定下最终审核问题(可以提问模式或填卷模式)
3.美工副部长布置下去做招新宣传图配合拟稿副部布置下去写招新贴的宣传语以及介绍各部职能
『本次招新部门有:秘书部(编辑部更名) 拟稿部 美工部 大触部 宣传部(外交部更名) 策划部』(拟稿美工大触如有能力多多益善，秘书宣传策划则挑选能力出众者)
4.7.25开始招新，持续一个月至8.25

关于本次招新后续
本次不设招新群，在所有审核工作完成之后，试行首次“前辈带新人”的模式，每部派两位成员（由部长结合时间及能力最好是没有参加暑期其他任务的选出）+一位部长+一位副部长分别负责带领n名新人（平均分吧）
共同完成一期社刊，需使新人能力得到充分体现
任务完成后，带领该组新人的（额姑且称为导师吧）给新人打出分数【从（1）积极度（2）业务水平（3）面试表现情况以上三项进行给分，每项十分共三十分】交由本部副部长整理成word文档后交给秘书部（编辑部更名）一位成员进行总体整理
按照分数排名取策划部，秘书部，宣传部40%（该百分比为录取人数占进入初选人数的百分比）
拟稿部 美工部 大触组70%为最终新成员正式加入本社
以上是对本次招新的工作说明
---------by 幽

好像好高级的样子哎

围观

更名宣传部0.0好吧待会儿去把宣传稿改了去
✄┈┈┈┈✎﹏₯㎕﹍﹍♥love is zero,zero is you♥——来自某假小子的爪机客户端