可恨的传销

外围就是他亲朋好友之外认识的人，这类人发没发展成功都影响不了内围的人，因为外围的人不认识你的亲朋好友。而内围的人就是你的亲朋好友，这类人最容易被骗，因为大家都对他没有什么防备，所以做传销的人往往都是骗自己的亲朋好友。

明天再更新，才逃出传销窝，好累，需要休息一下。

大家帮忙顶下贴，避免出社会被人骗，传销组织真的很可怕，特别是他们擅于洗脑，让你心甘情愿为他们服务，这7天我是深有体会。@vvv薇妮 @私守喓伱所侑 @逗比欢乐多998 @堇色素颜66 @HY5560156

那么哪些人可以邀约呢?邀约的对象必须具备以下条件：
　　1、关系到不到位。这一点对刚加入的朋友很重要,因为你刚加入，还没有成绩，所以关系好的人好把握；
　　2、有事业心。说白了就是爱财，想不想赚大钱，那些怀才不遇，曾经辉煌过，现在想东山再起的人最好；
　　3、做人成功。以后加入后有号召力，别人才能相信,好骗人；
　　4、需不需要改变。不要邀约特别有钱的人；
　　5、给不给面子。如果新朋友不给面子，就很难留留下来给你看，给面子的人吃大亏呀；
　　6、有没有时间。太忙的人不要邀，他没有时间留下来给你看；
　　7、心眼多不多。心眼多的人不要邀，把握难度大；
　　8、有没有钱。没有钱的人不要邀，当然能借贷到不在此列。

　“洗脑”术之二：火车站接人，“带朋友”
　　新朋友来之前，推荐人(指邀约新朋友的人)要提前把新朋友的详细情况告诉寝室领导，，寝室领导再根据新朋友的特点安排一个合适的老朋友(一般是经验丰富的老业务员)和推荐人去火车站接人。虽然说这个“带朋友”的表面上看是一个无关紧要的第三者，却在新朋友到达后扮演举足轻重的主角。而推荐人则退居次要位置，很少说话，只是做一下配合而已。为什么呢?因为几乎每一个新朋友都是被骗过来的，推荐人以前所说的一切都是为了骗新朋友过来而说的谎话，如果新朋友到达后推荐人还继续欺骗的话，给新朋友说穿后，“骗”字更难解，所以这时要把一切引导工作交给“带朋友”的去做。“带朋友”的在新朋友下车后要热情地跟新朋友拉关系，要学会随机应变，转移新朋友的注意力，避免新朋友向推荐人问太多的问题。

　　在余下的几天里，特别是在没给新朋友说穿前，“带朋友”的要想办法把新朋友带进课堂听课，还要不厌其烦地谈人生.谈社会。谈理想，这叫“三谈”。“三不谈”是指不要谈公司，不要谈产品，不要谈制度;说穿后还要多谈一些成功人士，推荐人不能谈，也不能说行业好，只能交叉感染，你的朋友让别人去沟通，别人的朋友你去沟通。这样不会给新朋友造成圈拢的感觉。另外“带朋友”的还要想方设法套新朋友的心里话，看其有什么疑问，然后及时向领导汇报，领导针对性地沟通。

　每个月传销组织都有一次到两次的分享会，B级(有的叫经理)领导穿金戴银，站在舞台上现身说法，分享他们快速“成功致富”的经验，
　　他们是天底下最杰出的造梦大师，在如簧之舌的极力鼓动下，新朋友渴求发财的心蠢蠢欲动，仿佛百万富翁就在眼前。

　“洗脑”术之四：课后沟通，灌输所谓“成功学”
　　传销组织吹嘘他们是一个改变人的行业，是一所没有围墙的大学，能够学到几门在大学里都学不到的知识。给每个人提供一个舞台,让大家尽情地去表演。每天传销人员踊跃上台推荐自己，谈自己加入前后的经历和感受。每个讲演者充满了激情，充满了希望，谈到感人处甚至痛苦流涕，场面非常有鼓动性。特别是年轻人，仿佛找到了自己的人生舞台。那么是什么让传销组织具有这么大的诱惑力呢?不容讳言，传销组织的“拿来主义”学得是最好的，他们的一套歪理邪说经成功学包装后，讲得口若悬河，头头是道，让初来乍到的新朋友有耳目一新之感。

他们发展人是以几何倍增学原理来发展下线的。就像以前老师给我们讲过一个故事，故事是很久以前，有一个国家的大将军打了胜仗，皇帝要奖励他，问他要什么都可以，他说在棋盘里，第一个格子里放一粒米，第二格放两粒，第三格放四粒，以此类推，把棋盘所有格子放满就行，当时皇帝高高兴兴的就答应了，结果最后一个国家的所有粮食都没能放满。这就是那个故事。

他们发展人也是一样，一个人发展两个下线，他的下线发展四个下线，那四个下线就能发展十六个下线，以此倍增。

他们发展人也是一样，一个人发展两个下线，他的下线发展四个下线，那四个下线就能发展十六个下线，以此倍增。

他们发展人也是一样，一个人发展两个下线，他的下线发展四个下线，那四个下线就能发展十六个下线，以此倍增。

我在这里声明一下，你们有人要看下就看下，这的确是本人的亲身经历，也的确在那里生活了7天，才跑出来。你们不信的话可以不信，但是别骂人，大家都是有素质的大学生。还有我也没必要拿这种事拿来水经验，对于我来说，贴吧我只是每天签到，我很少发帖，我想那些经常玩贴吧的人也发现我是个很少发帖的人。