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  • 江南一笑天
  • 青出于蓝
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先做个自我简介:本人08年中学特岗,第一年到乡村小学支教,“包班”带小学四年级;次年回中学赶上国检,参与准备各种材料;第三年开始上信息技术,不时被抽去做各种杂事,下学期初中学业水平考试改革,信息技术参加考试,算是正了名保证课时;第五年原教务员调走,强行让我顶上,因未经任何培训,全靠自己摸索,这一年是最痛苦也是我唯一抱怨工作累的一年;过度一年后,业务心态均调整过来,觉得教师始终不该丢弃本职工作,主动向校长申请上课,于是开始半课时半教务,直到现在。
因地域、经历、环境所限,所涉及问题仅供参考,欢迎同行及广大关心教育的各界人士交流指正。


  • 江南一笑天
  • 青出于蓝
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这楼谈谈新手带班主任的建议:
首先对待学生要尽量公平,学生出问题要“对事不对人”。其次该严肃的时候严肃,该活泼时活泼——和学生做朋友,那是课外的事。由于性别特征,在控制纪律上,大部分女教师比男教师吃力,所以开始该严厉就要严厉。其三,你可以责骂学生、甚至适当的处罚(但要注意度,别过火,不然惹上无理取闹的家长,你就白帮他打工),批评过后要让学生认识到错误(绝大部分学生,只是自制力差,贪玩,和他讲道理他懂),不然学生“口服心不服”,产生逆反心理难管。其四,哪里不对批评哪里,切忌因一小部分违反纪律而批评全班、也不能因一个学生经常违反纪律而每次批评都翻“旧账”。其五,批评时注意措辞,不要爆粗口(工作数年后有一小部分老师会如此)、不要说过分刻薄的话语,否则学生一旦认定你不尊重他那么剩下的日子他基本就是和你对着来了。其六,课余多到教室、宿舍走走,多了解学生动态,和学生家长及时沟通——赢得家长配合,事半功倍。其七,开学初先别定班委,通过自己观察结合学生反应再选班委,选个有能力负责任的班委,第二学期开始很多工作你只要传达给他就行了(比如值周、大扫除)。最后,不要信什么“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,说这话的要么没教过书要么不会教书,所以尽力就行。当然,你投入(时间、精力)得额多,效果更好。


2025-05-20 04:26:54
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  • 江南一笑天
  • 青出于蓝
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这楼给想当教师和即将走上教师岗位的人一些建议。
专业知识(有一桶水,才能给学生一碗水)、表达沟通能力(会和讲是两回事)、理解能力(与学生、同事沟通)、管理能力(管理学生)、心理调节能力(学生调皮捣蛋、家长无理取闹、同事冷言冷语……,都需要自我调节)
在现在的教育体制下,记住,安全第一。不到万不得已,不要试图用任何处罚手段让学生“听话”,否则遇上无理取闹的家长,有理说不清。学生不做作业,前两次可以和学生交流,了解一下他的想法,如果出现三次不做,联系家长,看家长的意思,要是家长觉得无所谓,那就随他。其他违反纪律情况也参考这条处理,即便家长对你说“孩子不听话,可以揍他”,千万别当真,真出问题了,家长翻脸不认账,倒霉的还是老师。所以尽量提升自己的人格魅力,做到“不怒自威”,让学生敬你,自然听话。遇到极个别心态特别家长又奇葩的,有班主任、政教处在,别自己和自己过不去,非要什么事都亲历亲为,结局定是吃力不讨好。他人的批评建议,仅供参考,有则改之无则加勉、“可行则听之不可行不必理会”,那些绝对话的“理论上”的口号不要去理会,诸如“没有学不会的学生,只有不会教的老师”你就当做理论上“永动机”的存在一样对待就好。当然,不理会并不代表丢三落四消极怠工,对得起良心即可,“拿两千的工资,尽两千零一的力”。教师的一生有无数届学生,但对于每一个学生一辈子某个级的某门课只有一次求学机会,因此不要因为自己的原因耽误学生的学业——无论是客观上能力不足还是主观上不愿好好教。所谓“己所不欲勿施于人”,想一想,只要自己觉得“将来我的孩子只要遇到一个像我这样的老师就行”,换言之,即便你有条件让孩子到其他学校就读,但你仍愿意把孩子留在你的学校你的班级学习,那么就足矣!


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