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年薪百万的“工人贵族”是无产阶级？(二)之监督工资
----谁是分了肉（剩余价值）的资产阶级？
上篇 监督工资
在上一篇文章里，楼主通过对收入的分析，断定了年薪百万的”贵族工人”不是无产阶级，而是资产阶级。当然判定一个人到底是无产还是资产，光根据收入高低是不够的，会引起混乱，因为有的老板由于经营水平太挫了，被同行打败，收入会很低，甚至是负数，光根据收入来判断，会误把老板也算成是无产；也有些工人，因为工作太辛苦，对身体的损耗太大，所以得到的工资会比别的行业高很多，比如长途货车的司机，经常一开就是十几个小时，一天跑上千公里，干久了腰和胃都会出大问题，他们每个月的收入就会上万----但这是属于正常的，因为他们维持身体不垮掉的成本比其他行业的要高太多，这些工人光凭收入来判断，也会错列入小资行列。
也就是说，判断一个人的阶级，光凭收入是不够的。那么还要结合什么来判断呢？要结合一个人在生产中所处的地位来判断，通俗来说，就是他的职位是什么，而且这个标准才是主要的，在前一篇文章中说到的收入，反而是辅助作用的。
楼主在这里强调一下：判断一个人的阶级，是无产还是资产，要用两个标准来一起综合判断，一是收入，二是职位，而且职位才是主要的，收入是辅助的。
为什么职位对我们的判断那么重要？
因为一个人是资产阶级的话，他必定是参与了老板对剩余价值的瓜分，术语叫“剥削”，而楼主和楼主的工友们则更通俗地把这叫做：分肉。嗯，记住了哈，分肉就是剥削，就是瓜分剩余价值。为啥叫分肉呢？因为为了帮老板做出产品，工友们必须得不断消耗自已身体的能量，累得像狗，我们体内的肌肉、血液、汗液，就在这个过程中，转变成了产品，然后到市场上，换成了老板腰包里天量的财富，我们可以毫不夸张地说，这些财富，就是我们每个工友们一天天的血肉变成的。而明白一个人的职位，还有这个人的职位所负责的事情，我们就可知道，他到底有没有分到我们的肉了。分到了肉，他就是资产阶级、也就是老板阵营里的一员。
下面我们展开说。
工友们不要以为只有老板才能剥削，不是老板就木有剥削了。这是很多人的误区。以前的老板生意小，店面小，厂子小，很多老板都是亲自在厂里管理的，和手下工人同吃同住，甚至亲自到在生产线上，这时候呢，呵斥偷懒的工人，开除不听话的工人，在订单多赶货时压着工友加班，在淡季时压低工人工钱，在工人违规时狠狠的扣钱......这些工作都是老板亲自在做，也就是说，老板亲自在执行生产中的监督权、人事权、财政权等等，这些权如果要加个名字，我们可以总结为：剥削权。因为是面对面的，所以工人就非常容易看得出剥削我们的人是谁：就是老板而已。
但是到了现在，我们的老板都是做大生意的，光厂子就有可能遍布全国，而且每个老板都有一大堆正事要干，比如说听听歌剧啊，打打高尔夫啊，还有艹艹新鲜出炉的小明星或者绿茶婊啊.......这些事使得老板们当然不可能再亲自管理他的每一个厂子了。这时候怎么办呢？我们的老板都是聪明人，他们找到了完美的解决办法：就是权力下放。也就是把他对工厂的管理权力细分，然后分别授权出去，让不同的人或部门分管，一般来说呢，可以分为：总经理、副总等高层，下设财务部、市场部、采购部、技术部、生产部、质检部、工程部、项目部、办公室或者是综合管理部（当然了，各厂的称呼也许不一样，但功能却差不多），这些人或部门的头头分别负责了以前由老板亲自抓在手里的权力的一部分，合起来帮老板完成我们刚才所说的“剥削权”。他们可以说是老板的剥削工具，亲自实施对工人的剥削，有了他们，一个大厂的老板，对几百、几千，乃至几万、几十万工人的剥削过程才得以顺利进行。而他只需要挂个董事长的头衔。
好了，当老板亲自执行对工人进行剥削的时候，我们看得出谁是剥削者，难道当这个剥削过程被分解成几个部分、由不同的人来执行的时候，我们就看不出来了？这层糊弄人的纸一点就透。我们可以明明白白地说：这些经理、副总，还有各部门的负责人，他们，就是剥削者，就是剥削阶级，就是资产阶级。
他们既然是剥削阶级，自然分到了剩余价值。不过却不是直接把工人辛辛苦苦创造出来的产品拿去卖钱，而是老板把工人创造出来的剩余价值变现后，通过各种福利、或是混在工资里返给他们。这就是他们的工资比工屁们要高的原因。有些工友糊涂地以为是因为他们“业务能力”强所以才获得高工资，却不知道人家的“工资”标准根本和工屁们不一样，他们的“工资”高低，是以他们对工屁们的管理、规范、监督、惩罚、督促的成绩来算的。他们的这种“工资”，楼主的工友们概括地称之为“监督工资”。
说到这里，楼主觉得好长好烦琐啊！很担心工友们能有耐心看下去不？看得懂不？不过没关系，上面这一大段话如果工友们不明白，楼主先小结一下，你们只要知道这个结论就可以了：
老板把他的剥削权力分解成多个部分，并授权给各级、各个部门的经理、主管来执行，由他们实行对工屁们的剥削，然后老板从剥削到的剩余价值里拿出一部分来对他们进行奖赏，我们把这叫做“监督工资”。因此呢，老板，和他手下执行剥削权力的各级经理、主管，都是资产阶级。
（上篇完，咱们中场休息一下，一下子写太长的文章和看太长的文章，都太累了）
----谁是分了肉（剩余价值）的资产阶级？
上篇 监督工资
在上一篇文章里，楼主通过对收入的分析，断定了年薪百万的”贵族工人”不是无产阶级，而是资产阶级。当然判定一个人到底是无产还是资产，光根据收入高低是不够的，会引起混乱，因为有的老板由于经营水平太挫了，被同行打败，收入会很低，甚至是负数，光根据收入来判断，会误把老板也算成是无产；也有些工人，因为工作太辛苦，对身体的损耗太大，所以得到的工资会比别的行业高很多，比如长途货车的司机，经常一开就是十几个小时，一天跑上千公里，干久了腰和胃都会出大问题，他们每个月的收入就会上万----但这是属于正常的，因为他们维持身体不垮掉的成本比其他行业的要高太多，这些工人光凭收入来判断，也会错列入小资行列。
也就是说，判断一个人的阶级，光凭收入是不够的。那么还要结合什么来判断呢？要结合一个人在生产中所处的地位来判断，通俗来说，就是他的职位是什么，而且这个标准才是主要的，在前一篇文章中说到的收入，反而是辅助作用的。
楼主在这里强调一下：判断一个人的阶级，是无产还是资产，要用两个标准来一起综合判断，一是收入，二是职位，而且职位才是主要的，收入是辅助的。
为什么职位对我们的判断那么重要？
因为一个人是资产阶级的话，他必定是参与了老板对剩余价值的瓜分，术语叫“剥削”，而楼主和楼主的工友们则更通俗地把这叫做：分肉。嗯，记住了哈，分肉就是剥削，就是瓜分剩余价值。为啥叫分肉呢？因为为了帮老板做出产品，工友们必须得不断消耗自已身体的能量，累得像狗，我们体内的肌肉、血液、汗液，就在这个过程中，转变成了产品，然后到市场上，换成了老板腰包里天量的财富，我们可以毫不夸张地说，这些财富，就是我们每个工友们一天天的血肉变成的。而明白一个人的职位，还有这个人的职位所负责的事情，我们就可知道，他到底有没有分到我们的肉了。分到了肉，他就是资产阶级、也就是老板阵营里的一员。
下面我们展开说。
工友们不要以为只有老板才能剥削，不是老板就木有剥削了。这是很多人的误区。以前的老板生意小，店面小，厂子小，很多老板都是亲自在厂里管理的，和手下工人同吃同住，甚至亲自到在生产线上，这时候呢，呵斥偷懒的工人，开除不听话的工人，在订单多赶货时压着工友加班，在淡季时压低工人工钱，在工人违规时狠狠的扣钱......这些工作都是老板亲自在做，也就是说，老板亲自在执行生产中的监督权、人事权、财政权等等，这些权如果要加个名字，我们可以总结为：剥削权。因为是面对面的，所以工人就非常容易看得出剥削我们的人是谁：就是老板而已。
但是到了现在，我们的老板都是做大生意的，光厂子就有可能遍布全国，而且每个老板都有一大堆正事要干，比如说听听歌剧啊，打打高尔夫啊，还有艹艹新鲜出炉的小明星或者绿茶婊啊.......这些事使得老板们当然不可能再亲自管理他的每一个厂子了。这时候怎么办呢？我们的老板都是聪明人，他们找到了完美的解决办法：就是权力下放。也就是把他对工厂的管理权力细分，然后分别授权出去，让不同的人或部门分管，一般来说呢，可以分为：总经理、副总等高层，下设财务部、市场部、采购部、技术部、生产部、质检部、工程部、项目部、办公室或者是综合管理部（当然了，各厂的称呼也许不一样，但功能却差不多），这些人或部门的头头分别负责了以前由老板亲自抓在手里的权力的一部分，合起来帮老板完成我们刚才所说的“剥削权”。他们可以说是老板的剥削工具，亲自实施对工人的剥削，有了他们，一个大厂的老板，对几百、几千，乃至几万、几十万工人的剥削过程才得以顺利进行。而他只需要挂个董事长的头衔。
好了，当老板亲自执行对工人进行剥削的时候，我们看得出谁是剥削者，难道当这个剥削过程被分解成几个部分、由不同的人来执行的时候，我们就看不出来了？这层糊弄人的纸一点就透。我们可以明明白白地说：这些经理、副总，还有各部门的负责人，他们，就是剥削者，就是剥削阶级，就是资产阶级。
他们既然是剥削阶级，自然分到了剩余价值。不过却不是直接把工人辛辛苦苦创造出来的产品拿去卖钱，而是老板把工人创造出来的剩余价值变现后，通过各种福利、或是混在工资里返给他们。这就是他们的工资比工屁们要高的原因。有些工友糊涂地以为是因为他们“业务能力”强所以才获得高工资，却不知道人家的“工资”标准根本和工屁们不一样，他们的“工资”高低，是以他们对工屁们的管理、规范、监督、惩罚、督促的成绩来算的。他们的这种“工资”，楼主的工友们概括地称之为“监督工资”。
说到这里，楼主觉得好长好烦琐啊！很担心工友们能有耐心看下去不？看得懂不？不过没关系，上面这一大段话如果工友们不明白，楼主先小结一下，你们只要知道这个结论就可以了：
老板把他的剥削权力分解成多个部分，并授权给各级、各个部门的经理、主管来执行，由他们实行对工屁们的剥削，然后老板从剥削到的剩余价值里拿出一部分来对他们进行奖赏，我们把这叫做“监督工资”。因此呢，老板，和他手下执行剥削权力的各级经理、主管，都是资产阶级。
（上篇完，咱们中场休息一下，一下子写太长的文章和看太长的文章，都太累了）
