首先潘悦老师介绍了自己的一些观点：
在与客户进行沟通的时候，确保设计的美观和使用是共存的：满足功能的情况下，不要随意动改我的设计。
作为设计师，是需要根据你的客户打造特有的设计，满足对于客户的需求进行与客户匹配的的设计！而不是现在流行什么，我就给客户做什么；也不是客户喜欢什么，就为他设计什么。

目前室内设计正在规模化、产业化的发展
设计首先是产品，其次才是作品：
用做产品的理性保证生存，用创作作品的基情求得发展，是越来越多设计企业的方向。
艺术+室内=室内设计师
艺术+建筑=见着设计师
艺术+服装=服装设计师

行业及其内部的专业细分
1、企业方面：做专，做精成为中小型设计企业的立足之本。
2、企业内部：市场、研发、概念、方案、图纸、陈设等等各环节越来越高度细分。
要找到属于自己擅长的装修风格领域，前期可以尝试多种装修的风格，但是随着你的职业发展与接触的项目越来越多，你一定会找到自己擅长的，自己喜欢的，将它做专做精！这样，你才可以找到属于自己的一条设计道路。

行业现状及企业现状：
1、报价恶性竞争
2、民工工资
3、设计环节
4、施工质量
5、售前、售中、售后服务；
其他：业主私人信息变透明
施工队贿赂派单员接活儿
代购主材获取高利润
施工报价不透明

未来武大创新装修方式热受追捧
1、数字化装修引领3G家具潮流；
2、家装业启动保障性装修：
a 保障装修环保
b 保障装修质量
c 保障装修性价比
d 保障业主满意
装修从业人员信息将进行诚信档案；
装修贷款兴起，年轻人热捧；
科技进步带动装修新材料发展。

装修行业的发展方向：
1、低碳环保是大势所趋
2、金桔中小城镇和农村市场
3、二手房、老房装修“咸鱼翻身”
4、假装涨价成必然

什么是高端设计工作室
高端室内设计工作室一般以打造个人品牌为主，包装个人。早强IP瑟吉欧长，个人工作室越来越多，满足了一部分最求品质的客户人群！丛家庄而言定位大多偏向于高端的别墅业主，当然工作室想立足发展，更应该定位在高端品质客户身上，量身定制成为越来越多的500平左右别墅客户或200平以上高端平层工具客户的首选，极具投资能力！
个人觉得由于工作室本身服务能力相对有限，因此求质不求量，相对于配套庭院景观，软装搭配都应具备。

个人观点：
1、想明白自己取胜的核心是什么？
应该设计，设计师拿单的核心力量。食欲用户互动的直接接触点。和用户接触既是获取订单，又是宣传自己，别急于求做。一名老师对我说过，设计师首先就是要做好一个农民，这句话的寓意就是：首先要踏踏实实完善自己的技术。
2、品牌宣传推广与运营
品牌的命名可圈可点，单如何传播自己很重要，成功案例，口碑相传，媒体，网络，微信，微博等等。
3、再就是内部运营
确定公司的战略目标，确定公司的文化。对内部员工的培训体制。

室内设计重要观点：
一定的美学基础
美的感受能力，这种感受能力不是一朝一夕就能养成的，这个需要日积月累的培养，逐步提高自己的美的赏析能力。
电脑软件的娴熟使用
行室内设计么不光需要你的创意、灵感，更重要的是你能将你的想法付诸实践，这就涉及到室内设计软件的应用

掌握一定的理论知识
例如空间规划，中外建筑史，中外设计史，立体构成等等。
一定的生活阅历
知道油、盐、酱、醋放在哪里最合适
先做人后做事
也许这个行业现在的竞争真的太激烈了，很多人已经给设计史做了一个新的解释。
什么叫设计师？业主把设计师做为朋友，而设计师只把业主的钱做为朋友。

最后还有一点是：心理学
真正的设计师不做任何的抄袭，要找到属于自己的风格和特点。

一、社会环境规划和职业分析
1、近年来，随着高校的扩招，大学毕业生的的就业竞争日趋激烈。大学生就业存在几个比较突出的问题：
1、大学生就业率呈下降的趋势
2、大学生就业渠道不畅
3、大学城就业观亟待改变。
2、室内设计行业发展迅速，室内设计师已经成为一个备受关注的职业。
由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚，面对高速发展的行业，人才的供应出现较大的缺口。而目前我们国内的设计师主要是从艺术设计、平面设计等职业转型而来。大多数设计师并没有经过室内设计系统专业的教育和培训，从而导致设计水平、装修质量上存在等许多各方面的问题。
3、住宅装饰装修已成为我国新的三大消费热点之一。
4、就业机会众多，选择余地大。房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量专业设计人才，专业设计人才一直是招聘热门。
5、近年来，买房，装修，已成为市民关心的热点焦点。随着房地产经济和装修行业的快速发展，室内设计人才需求看涨，室内设计师就业前景看好。

三：个人分析与角色建议
1、个人分析
自身现状英语水平低下
专业成绩属中上，正在起步之中？
对很多东西能产生兴趣
为人和善，具有一定的沟通能力。
思维敏捷，表达流畅：有很强的学习兴趣和能力
对新事物有很好的接受能力
适应能力强：团队协作能力强，能吃苦耐劳
2、测评
关于兴趣类型测评
关于气质类型的测评
关于性格的测验
关于职业价值观的自测