第一名：毕业证、学位证
虽说企业更看重能力，但是就算你再有能力，又怎么能在短短不到半个小时的时间里展现给HR呢？所以，一个更好的大学的毕业证、一个更高层次的学历，可以给你提供更多的机会。
同时，如果拥有第二学位，增加自己的综合竞争力，也会让你在求职过程时如虎添翼。
所以，建议在校生尽量提高自己的学历，如果能考一个名牌大学的研究生就更好了。如果有时间的话，修一个双学位也是不错的，会计+金融、会计+法律都是不错的选择。

第二名：实习证明
很多同学都在抱怨在找工作时没有相关实践经验，但是在校园招聘时，企业并不会把工作经验看做一个必要的条件。但是，拥有会计行业的实习证明，就相当于成了“有工作经验”的毕业生，就会在很多没有工作经验的大学生当中脱颖而出。再者，很多公司都会给部分优秀的实习生转正的机会，如果公司不错又有机会留下来的话，你的大学的最后两个学期就会很轻松，可以有更多的时间来准备注会这样的考试了~

第三名：英语证书
1.大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)，极其重要，很多国企、公务员和银行都已经把四六级作为招聘的必要条件之一，如果没有四六级，在求职时就少了很多种选择，所以至少至少也要把四级给考下来。
2.证书只是一个方面，如果有去外企就业的打算的话，英语口语以及面试的表达也很重要，平时看美剧时多留留心，平时多读多背英语演讲，对于提高口语还是很管用的。
3.其他英语证书也是一个很好的点缀：
托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福；
雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你是否考过雅思，但不是必要条件；
剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里勤奋好学，这是大学生基本的素质，也是企业格外关注的（推荐BEC中级）。
总结：四六级证书最重要，一定要有！其他有比无好；至于口语，平时多锻炼，面试是关键。

第四名：学校证书
这类证书大概包括：奖学金证书、三好学生证书、优秀毕业生、优秀学生干部等。
奖学金证书非常重要，给HR（人力资源主管）的第一印象就会很好。奖学金证书被很多企业（特别是体制内企业）作为筛选简历的必备条件。
学生干部经历对于一个学生社交能力的培养还是很重要的，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。
总体来说，如果想应聘国企、公务员等体制内岗位的话，奖学金证书、三好学生证书、优秀毕业生、优秀学生干部这样的证书是非常重要的。

第五名：财务会计类证书
作为一个会计专业的学生，为什么财务会计类证书的重要性被排的这么低呢？因为对于现在的大学生来说，能够考的含金量都太低了。
注会现在不能考了，在校能考基本上只有会计从业和初级这两个考试难度不大、含金量不高的证书，这样的证书对于求职、特别是对于高端职位的求职的作用非常有限。
如果家里情况比较好、英语也不错的话，可以考考ACCA、CMA（现在有中文的）、HKCPA等证书，如果对金融感兴趣的话，CFA也是很好的选择。

第七名：竞赛获奖证书
含金量比较高的证书主要是三种，一是教育部主办的全国性竞赛（比如全国高职院校会计技能大赛、全国大学生会计信息化技能大赛）；二是各种社会团体举办的竞赛（比如中华会计网校杯第三届全国校园财会大赛、美国管理会计师协会CMA案例大赛）；三是知名企业举办的各种商业竞赛（比如欧莱雅全球商业挑战赛、工商银行杯银行产品设计大赛等）。
我有几个牛逼的同学就是通过商业竞赛的方式去了P&G、欧莱雅、工行总行、无印良品日本总部等牛逼的公司。

第八名：计算机等级证书
对于会计专业的学生来说，Office操作是基本必备技能，Excel更要精益求精，虽然不需要这方面的证书（这方面也没什么有含金量的证书），但是这些是必须要会的。
同时，有机会有能力的话，可以考考计算机二级证书，有些企业是要求计算机二级的；有些大城市申请户口时用，二级也是必要条件，如上海市。
其他计算机证书如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重。

第九名：发表论文
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，而且被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在找与专业相关的工作时候，会有想当大的帮助。而且，发表论文对于以后你评职称之类的也是有好处的。

并没有LOL钻石证书