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![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=b2c8961cac18972ba33a00c2d6cc7b9d/802cd6160924ab18f5f54b3f32fae6cd7a890ba5.jpg)
职业规划最早是西方的一个职业发展理念,主要从性格分析去推测求职者是合适么工作职务,比方说你算出你的性格适合做医生,然后去规划你如何进入医疗行业并立足于医学领域提升自己的学术和经验水平,成为这行的专家,顺便把钱也赚了。
引用到中国之后,则变味了,先看能不能赚钱,再看自己能不能通过关系或者取得学历来进入这个行业,成本高不高,最后才去稍微看下自己的性格适不适合这一行。
很显然,后者的本末倒置,导致大多数中国人年轻人在初入职场时,违心地遵从长辈的意愿做自己根本不喜欢的工作,也难怪,因为当初学校里面选择的专业也不是自己喜欢的,更不是自己选的。表面上看,好像是跟父母等长辈的代沟,实则不然,本质原因,一因为中国的社会关系往和户口社保等区域限制综合在一起的客观因素异常强大,二则是因为中国人对职业规划也就是对自己事业发展计划的忽视。
不信的话,你自己问下自己,你有职业规划了没有?大多数的回答是否定的。
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=d3fefde8f003918fd7d13dc2613c264b/5859652762d0f70321563fd40ffa513d2797c599.jpg)
接下来
我们探讨下自己职业生涯的主要历程。
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职业规划最早是西方的一个职业发展理念,主要从性格分析去推测求职者是合适么工作职务,比方说你算出你的性格适合做医生,然后去规划你如何进入医疗行业并立足于医学领域提升自己的学术和经验水平,成为这行的专家,顺便把钱也赚了。
引用到中国之后,则变味了,先看能不能赚钱,再看自己能不能通过关系或者取得学历来进入这个行业,成本高不高,最后才去稍微看下自己的性格适不适合这一行。
很显然,后者的本末倒置,导致大多数中国人年轻人在初入职场时,违心地遵从长辈的意愿做自己根本不喜欢的工作,也难怪,因为当初学校里面选择的专业也不是自己喜欢的,更不是自己选的。表面上看,好像是跟父母等长辈的代沟,实则不然,本质原因,一因为中国的社会关系往和户口社保等区域限制综合在一起的客观因素异常强大,二则是因为中国人对职业规划也就是对自己事业发展计划的忽视。
不信的话,你自己问下自己,你有职业规划了没有?大多数的回答是否定的。
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接下来
我们探讨下自己职业生涯的主要历程。