【ITS】你还年轻 为什么不拼呢

她只有小学三年级文化，在人生的前46年，她都是一个普普通通的村妇，做过最大的事业不过开了一个村级的小卖部，结果没开几年还是抵不住赊账太多倒闭了。如果人生继续这样发展下去，她大概就跟村里的其他妇女一样，闲时八卦家长里短，忙时劳累肝肠寸断，偶尔占点小便宜或者跟邻里街坊的吵一架，然后倚着锄头慢慢老去，平淡无奇的度过后半生。

在她46岁那年，我奶奶去世了。她也长舒了一口气，终于可以放开手做点什么了。 那年冬天，我们家搬到了小县城附近的城乡结合部里去了。租了一个月90块钱的平房，一刮风窗户上的塑料薄膜响个不停，晚上睡觉要把整个头埋进被子里去。我爸继续上着他不冷不淡的班，我妈开始找工作，一开始拉不下脸，而年纪又大，所以没有企业要她，各种碰壁之后，最后去了一个纺织厂。夜班，晚上七点上班，一直上到早上七点，12个小时，没有休息。

每天晚上我爸骑着自行车送她过去，早上再骑着自行车接她回家，那时她很多时候直接就在自行车上抱着我爸的腰睡着了，那时她会跟我们抱怨厂里发生的事情，跟她同班的人都嫌弃她做活慢，不愿意跟她同组，特别是一个姓许的小姑娘，特别没教养，开口闭口叫她老废物！快过年的时候，我妈两只手都肿了，都破皮了，流着泪伸出来给我爸看说好累，不想再去了。那时她都46了！我爸板着脸说，不行，再怎么也得坚持，马上就发年货了，等拿了年货再不干。几十年相敬如宾连句重话都没说过的爸妈那年冬天在一间漏风的出租房里为一点年货狠狠吵了一架（我实在不想去回忆这段）。

我妈那天还是哭着坐着我爸的自行车去上班了。十几天后，发了年货，我妈终于不用再去上班了。年货我记得很清楚，是一小袋大米和一箱带鱼，加起来也就几十块钱不到的样子，我爸妈却因为它吵架了。

回老家过完年，又重回小县城。我妈又开始找工作。我爸也不想再让她太劳累，几十年没说过奉承话的嘴也开始学着说蹩脚的谄媚话。 正好那年受大环境的影响，企业日子过得都特别惨，特别是小工厂小作坊倒闭了很多。我爸通过在国税局的表哥认识了一个过得很艰难的小工厂的老板，在我爸小心翼翼地陪着这位没落的小老板说光了几乎肚子里所有的奉承话，又在几乎下跪的恳求和表哥不情愿的担保下，这个快70的快倒闭的小老板终于松口了。

我家里拿出所有的积蓄，又借了亲戚不少钱后。我妈包下了厂里的一个车间，当起了只管一个车间的“副厂长”。我妈很矮，也就一米五多一点的样子。她说，那时候，刚进厂谁都瞧不起她，没有人听她话，更没有一个人把她当成副厂长，自己车间里的工人更是各种偷懒，各种抵触，各种明里暗里的使绊子，偷拿厂里的原料出去卖，甚至猖狂到当着她的面把原料扔出厂外，47岁的她不知道多少次被小她十几，二十几岁的大老爷们当着所有人的面给气哭。老板也想逼走她，就想她受不了，忍不住自己走人，把车间再廉价收回来，也是各种装作看不见，心里估计也偷着乐。那时候，回来，她整晚不说一句话，坐着坐着就哭了出来。也是那个时候起，我爸开始学着做饭。吃过饭，然后他俩整夜整夜的睡不着觉，然后等着我睡了的时候整夜整夜默默地叹气，这我都知道。

再后来，我妈突然像变了一个人一样，开始冷淡所有人，开始各种不近人情，言语各种刻薄刁钻，做事雷厉风行，说一不二。去跟厂长商量完全接管那个车间，从人到设备，再到原料她一个人管，代价是要给老板一部分“管理费”。老板同意了，直到现在老板每回忆到这个时候就后悔不已，说自己做了半辈子的生意，一时的心软毁了自己。 那天，正好是发工资的日子，我妈下班前开除了那个车间里所有的人，一分钱不给，让他们集体滚蛋。开始他们都不相信，等到有人跑去找厂长告状，然后发现厂长默许这件事之后，开始慌了神，各种说好话，各种保证。 任原先闹的最欢的那个三十几岁的大老爷们趴在地上嚎啕大哭，说家里孩子等着交学费，我妈仍不为所动，说全部开除就全部开除！

那之后，我妈亲自面试，招了十几个人。那段时间整个大环境都不好，在借不出一分钱的时候，我妈把家里的电视，冰箱乃至我爸新买的电动车都给卖了，去给员工发工资。 那段日子，我家里吃了好长好长时间的土豆丝，因为土豆最便宜。

我妈那时从来不笑，张嘴就训人，什么词都能吐出来，对员工严格要求到几乎是苛刻的地步，连上班时间讲几句话都有规定，后来我问她为什么对人这么苛刻，她叹着气跟我说，没有老板喜欢工作时候话太多的员工，不好管。每天早上上班点名答到，每天下午下班总结，迎着其他车间工人的指指点点，风雨无阻，而且对员工的限制也是苛刻到令人发指的地步，工资第一个月不发，前四个月只发一半，另一半留下当押金，人走了就扣掉，而且扣钱的规定比比皆是，所有人都恨她，但是所有人又都怕她。

小企业永远是依赖着大环境，也是我妈整顿完员工后不久，大环境变化了，那段日子，无论是做什么的，哪怕是开色情KTV和黑网吧的，只要是做生意的都发了家。我妈也不例外，半年不到，钱就全赚回来了。那时，我爸就跟她商量说，要不要给跟着她干的员工每人发点奖金，我妈狠狠地骂了我爸，最后恶狠狠地说，我的事不要你管。

我爸没忍住，用自己的工资，给车间里的十几个工人每个人包了一个两百的红包。 结果第二天，就有工人给其他车间的人说起这件事，不过没有夸我妈，而是骂我妈小气，自己赚了这么多，只给员工这么点，抠到家了。当天下午，我妈就当着全厂人的面把给这人的两百块钱要回来了，然后开除了他。 回来后，又跟我爸吵了一架，骂我爸根本不懂做生意，不懂管理员工，让他以后离自己的厂远一点，能滚多远滚多远。。。
后来我问起她，说为什么那人不感激她，反而说她小气。她说，你不懂这帮人，这帮人看着老实，没脾气，其实心里时刻有农民式的狡黠和仇富。你好好待他，他不会感激你，反而会仇视你，十有八九会占你便宜，相反，你压迫他，让他怕你了，这时反而他们会更听你的话。

生意依托那几年的好形式步入了正轨，我家条件也慢慢的好起来。但我妈依旧像苦行僧一样打理着生意，每天六点出门，晚上六点回家，她亲自下手工作，速度和准确率比最好的员工都好。她不会用电脑记账，只用着计算器和简单的纸和笔记录着她的心血。 同时对员工的要求更加苛刻，按理说这种情况下员工离职率应该很高的。但是，我妈的车间离职率几乎为零。特别是每年开春，大部分的民工都会重新开始找工作，这时候招人好招，但是招熟悉的老员工却很难，但是，我妈车间里的人每年都几乎没有人离开，反而还有老员工拉新人过来。后来我才知道，我妈真的抓住了这些人的某些点。每年过年放假前，都会发很多很多年货，标上厂标发给他们，从米，面，油，酒到雨伞，杯子，床单，孩子的书包，作业本，餐具，玩具和各种糖果都有，发到他们都觉得不好意思拿了为止，虽然算起来钱不一定多多少，但是狠狠的给了这些人面子，让他们第二年继续来我妈这里挨训。而且，她对离职的员工恨之入骨，极尽报复，曾经有一个自己离职又拉其他员工离职的人被她发现了。。。（这段不看也罢）

做生意免不了跟“有关部门”打交道，只要是“有关”的都是部门，都得打理（这个没必要避讳吧？）。就像是一块肥肉，每个人都要摸一把，手上沾点油脂。虽然挂靠在厂里，但是我妈的那份礼还得自己送，那份贿还得自己行。开始的她处处碰壁，送人的杯具被当着面扔在路上，给人钱被人硬塞回来，去上门送礼连门都不让进。那个时候估计她很郁闷，送钱都送不出去。。也是一夜之间开窍了，她开始找中间人，开始从某些人的孩子入手，送钱不要是吧，孩子上大学得需要电脑是吧？没问题，我给！孩子留学缺钱，咱这关系谈借多伤感情，拿着用就行，孩子出息了咱也高兴。就这样，在遭受无数次白眼和不屑后，过了××的一关。太晚了，明天再说吧。