老板非法扣没工资 员工讨要被kong吓！

我想着，外汇之前没接触过，第一个月磨合熟悉业务，无责底薪保障生活开支，毕竟销售嘛，2个月再没业绩自己也说不过去，有责底薪可以接受，于是开始培训。在这6月份期间陆陆续续又来了几位同事（其中许昌某学院的应届毕业生几名），均是口头告知以上待遇后，开始培训。一周（其实也就三四天）后基本都开始通过QQ、微信等宣传该公司平台，之后出去发传单，向门面商户老板等讲解公司平台。公司所有员工都没有签订劳动合同，也怪自己经验不足，没在意，心想毕竟这么大一个公司，信用还是有的吧。

7月4号的下午，快下班时，员工组长拿下来两张打印纸（没公司印章，没负责人签字），说是公司宣布的新制度，内容基本是新员工2周培训期，培训通过后可享受带薪培训，培训后开始为有责底薪，即没有业绩一分钱也不发，当时还以为第一个月不规定任务。因为已经下班了，没有去问。第二天，某员工拿着新制度去问招聘的付经理，说这制度怎么回事？付经理口头告知，第一个月是不规定任务的，不按这个，后面的照这个走。当时我们也就放心的继续工作。

在这之后的一天，员工徐某上班期间在外面闲聊，公司老板严某在二楼发现，当天口头告知他被开除。徐某讨要工资无果，老板严某还反向其索要培训费，徐某报警后，警员协调无果，因为是经济纠纷，民警只能协调，无权管理。这件事我们都觉得老板有点过分，虽然他上班期间外面闲聊，但毕竟一个员工给你这工作了一个来月，后期新员工基本都是他在进行培训电子盘面知识，说开就开，工资一分没有。

在7月15号下午5点半左右，老板严某要开全体员工会议（老板第一回召集员工开会），结束的时候，某员工因为徐某的事情心中忐忑，向老板提问工资问题，被告知全体销售员工从入公司当天，2周培训期，没有工资。培训过后，有责底薪，没有什么第一个月无责的说法。现场十几位员工（除了3位有现实朋友开户入金）这月可以说是一分钱也不会发。当时一片哗然，争吵开始了。

争吵到晚上8点，协商的结果是老板严某愿意按付经理招聘入职时的说法发放上月工资，但是要从入职当天减去2周的培训期（培训期无工资），然后计算工资。而入职时承诺我们是带薪培训，我们只愿意减去一周培训期。双方不欢而散，老板严某口头承诺晚上再考虑一下，明天上午会在员工群内再给一个结果。

在此我们回头一想也严重怀疑该公司是否有营业执照和公章，工作近月我们从来没有见过此类的东西。

有句话说的好，和你谈钱的老板都是好老板，和你谈理想的老板都是不想给钱！