184 有时候,我和上级或者下属共同参与或经历某事,如果上级问我有什么意见或看法,我都会认真地发表意见,因为这时候都是我思考、提高和展示的机会,更是学习、请教和共享的机会,通常不会随意放过。而我征求下属的意见和看法时,也是希望能有学习交流的机会,当然也有对下属考察的意味。如果下属没有准备,只是仓促应付或“没有没有”,我就会感到遗憾,并知道那是因为他没有经验,也没有准备,就像我年轻的时候一样,还需要历练。我推荐你,就是认为你能行,只是看你有没有勇气和信心,只要有决心有信心,经过一定的练习和指导,就一定能行。“我不行我不行”是一种不自觉的情境下发生的行为,这和没有思想准备很有关系。我在年轻的时候,就很缺乏准备意识,别说突发事件,即使已经决定要去做的一件事,也很少考虑可能会出现的各种情况。当对方提出一个要求或问题的时候,往往手足无措,尴尬慌张,自然就不行了。由此我想应当引起青年干部的注意,能不能在任何时候都不说“我不行我不行”,即使自己真的没有勇气担当,或认为自己确实难以胜任,也轻易不要拒绝。首先表示感谢,尽可能抓住这个锻炼提高的机会,可以说“我试试”,或“我可能不行,建议请其他同志更适合。”这时的“不行”就不是胆怯和推辞的意思了。