不知道为什么会有那么多培训机构坑？

在西安的招聘会上看到的都是软件公司，招聘Java工程师的最多。找从事IT行业的亲戚询问，说在西安确实除了软件跟销售，找不到其他合适的工作。于是乎~~~~决定入坑。。。。。 也是这个时候开始玩贴吧的

在网上查java是除C以外，唯一一个稳据语言排行榜前三的的语言，人才需求缺口最大，这两种语言占市场份额的90%左右，企业需要，你们培训人才给企业，这是一个双赢的局面，为什么不能好好把这件事情做下去呢

明天再更

打字好累

其实也不是吐槽，因为我感觉我的培训公司还不错，只是觉得很多坑人的大公司，有那些精力，为什么不花精力去联系缺人企业，现在的Java人力缺口，导致HR都压力很大。其实很简单，那么多企业需要人，只要用心找人家谈，然后自己培养的人确实有技术，就没问题了。做好这个企业与人才之间的桥梁不是更容易一些吗？强大的企业都是售后做得好的企业。
不知道自己说了些啥？也不知道事情是不是自己想的辣么简单？就是看到很多人讲的那些坑，觉得完全可以不用这样？
哎，感觉自己有日天的心，没有日天的本事（太污，对不起~话糙理不糙啊）。。。

好了，吐槽的差不多了，给大家来点干货，找能学到技术的培训机构的注意事项：
1.最好不要找那种广告无孔不入的大公司，像某内、某鸟什么的，这种公司给你的博眼球信息就是0首付贷款，100%就业什么的。想想没学到技术，谁会给你机会？让刚有一点想学的想法的人就轻易入了循环坑，还没赚到钱就又背一个银行贷款压力~~~~最好找一些小的实在的班，这种班人少及时推荐的靠谱工作的几率也大。
2.要问他们老师的来源跟教学模式，兼职的老师最好不要，即便是那种什么大公司项目经理什么的都是浮云，这种老师上完课就走，大多没什么责任心。要找那种老师从头带到尾连平时的联系跟项目都是老师全程面授辅导的那种，不然有问题都不知道找谁。还要小班制，不然老师贴身辅导也辅导不过来。
3.项目实践，真技术都是从实践中锤炼的，一定要实践多于理论，这样锻炼出来的人才才是适合企业的，问问人家老师讲课多少理论多少实践，最后有没有整体项目辅导，什么项目什么的，如果培训机构的实战项目模块是重点的话就值得信赖。
就是希望大家都成熟一点，要知道自己的需求，不要眼高手低，觉得培训是为了找工作，培训应该是为了学到真技术，只要学到真技术，培训机构推荐工作，可以顺利通过面试，即使推荐的工作不靠谱，自己靠技术也是分分钟找到工作。
个人理解的，不喜勿喷啊
希望可以帮到大家~
结束！！！

入坑两个月，很庆幸。。。