关于2017年招聘

貌似就是回复楼层乱了，以后改正。大家自己寻找答案吧。

关于工作环境，就这几个月的入职，个人认为农发行的工作环境是相对自由的，工作压力相对商业银行要小。工作时间较为固定。没有太多的条框限制。

关于各种资格证。除了报告公告上说的报考国际业务的特殊的英语方面的专业证书外，其他各种资格证报考时是没有强制要求的。但是参加工作后如果在会计岗位还是要有会计证的。而且入职后，考取资格证书农发行是有奖励机制的。

意思可能是你第一次报的岗位人太多，重新选择岗位应该可以。

关于报名投递后的笔试。简历成功投递后只能投递完毕，但投递后不一定进入笔试。如果你所报岗位投递人数过多，可能会在此阶段刷掉一批。所以大家还是以笔试通知为准，持续关注招聘官网，个人邮箱和短信通知。

这个教材没有特定的，英语知识应该会包含在综合知识里，分值不大，也可能不考。重点应该还是行测。申论应该是不考

关于加班。作为农发行员工，会计岗位一般不会加班，也就年终决算时会加班，但是信贷岗位会有加班。但也要看你所在支行而定。总体认为，会计岗位比较固定相对适合喜欢安稳的女生，信贷岗位比较有挑战性和多变性，比较适合男生。
PS：当然只是我个人意见。

另外提一句，现在农发行整个系统内人员相对短缺，青黄不接，可能会出现你报考的岗位跟你实际工作的岗位出现不一致的情况。这需要看你最终去的支行人员配比情况。

关于待遇。总的概括来说，比上不足比下有余。就是现在农发行的待遇机制。普通员工的工资待遇总体来说小康靠上是没问题的，但也不会大富大贵。五险一金是有的，一些福利政策也是有的。具体工资数值是要根据各个支行实际情况来说的。就我在普通的基层县支行，而且刚上班来说，每个月基本可以达到3000+。

关于待遇再提一句。总体来说的待遇情况，应该是不如各大商业银行。但是需要注意的是，农发行系统内部人员老化，青黄不接。人员晋升相对可能性高。所以，只要你努力工作，是比较容易晋升的。当然，晋升后待遇也就相应的提升了。

可以的。

应该可以通过。这个属地优先是说同等条件下的。主要运用于笔试和面试都结束后招录的时候，同等条件下可能会选择属地优先。

就我个人工作这几个月的体验，没有单个方面的侧重，综合能力吧。如果非说什么的话，与人交流的能力吧。