在这个时代,我们要努力培养的,
是维系雇佣关系而不是人情关系的能力
为什么付费的东西就能快速掌握?
是因为,在这个中国以人情社会垫底的大环境下,我们总是觉得“熟人”是最可靠的,所以做事也容易相信“熟人”,觉得自己赚了,省了,在没有经济牵扯的情况下,我们依靠一种人情关系来进行一个项目的推进,但这是很可怕的,因为背后有太多不可控因素。安抚他们的情绪,考虑他们的工作量,因为他是你“表姐三叔二姨夫”而得罪不起,反而占用大部分精力。
尤其很多产后妈妈,并不缺钱,也不愿意请月嫂,不信任月嫂,在请保姆的问题上觉得还是亲戚最靠谱,最后发现反而不比请一个专业的月嫂阿姨来的轻松。那是因为,你没有办法展现你的雇主本色,不能坦率提出你合理的需求,达到一种合作的平衡,所以永远觉得很累很疲惫。
但是一旦你成为雇主,你们的关系就不一样了,就像武志红老师说,关系就是一切,一切为了关系。相比人情,雇佣关系是最飒爽的关系,他让你们双方都绽放出最舒服的工作状态。合得来,继续;合不来,散伙。不满意的雇员你可以一换再换,换到满意为止。