自以为做了快5年了，已经得到了企业和工友，以及领导们的认可。
但，任何事情没有完美。
今天@遗失de梦1 这位兄弟给我们提出了新的问题。
烟店人才市场收了老板的钱，维护的是谁的利益？
烟店人才市场，从成立起，就是为了烟店轴承产业发展服务的。
更确切的讲，是为了重塑烟店轴承品牌新形象服务的。
是为了行业整体健康 有序发展而努力的。
我们有个宗旨：
帮好企业找好人才，帮好人才找好企业
让不好的工人，变好
让不好的企业，变好
促进烟店轴承行业人才的良性流动。
不好的工人，我给你建议，希望你能变好，实在不知道改进，没有一点职业素养的，请进黑名单。
不好的老板，坑工人的老板，请进黑名单，你给我多少钱，我也不伺候。
我们和工人有一份协议，上面写明如果试工合适，干够1年。干不够一年也可以，在保障工资的前提下，招工费由工人出，这样老板不冤
我们和老板有一份协议，第一条就是要保障工人工资，否则要承担相应的法律责任
老板和工人又有一份协议，上面表明双方的权益和责任。双方确认理解同意后，签字生效。
如果产生纠纷，我们参与调解，按合同解决，谁的责任谁承担。
如果调解无效，请上诉劳动局 法院
这几年来，我们解决了不少劳动纠纷，
拖欠工资的，我们都和老板拍过桌子，也惊动上级劳动部门。
工人给厂子造成损失的，按协议该工人承担的，尽量让工人少承担一些。
但是，
大家都要有《契约精神》，自己的责任，一定要有担当！！！
所以说，我们要维护的是烟店轴承整体发展的利益！
第一 要保障工人的工资，
第二 要保障企业的生产安排
不存在偏向工人，也不存在偏向老板！
但，任何事情没有完美。
今天@遗失de梦1 这位兄弟给我们提出了新的问题。
烟店人才市场收了老板的钱，维护的是谁的利益？
烟店人才市场，从成立起，就是为了烟店轴承产业发展服务的。
更确切的讲，是为了重塑烟店轴承品牌新形象服务的。
是为了行业整体健康 有序发展而努力的。
我们有个宗旨：
帮好企业找好人才，帮好人才找好企业
让不好的工人，变好
让不好的企业，变好
促进烟店轴承行业人才的良性流动。
不好的工人，我给你建议，希望你能变好，实在不知道改进，没有一点职业素养的，请进黑名单。
不好的老板，坑工人的老板，请进黑名单，你给我多少钱，我也不伺候。
我们和工人有一份协议，上面写明如果试工合适，干够1年。干不够一年也可以，在保障工资的前提下，招工费由工人出，这样老板不冤
我们和老板有一份协议，第一条就是要保障工人工资，否则要承担相应的法律责任
老板和工人又有一份协议，上面表明双方的权益和责任。双方确认理解同意后，签字生效。
如果产生纠纷，我们参与调解，按合同解决，谁的责任谁承担。
如果调解无效，请上诉劳动局 法院
这几年来，我们解决了不少劳动纠纷，
拖欠工资的，我们都和老板拍过桌子，也惊动上级劳动部门。
工人给厂子造成损失的，按协议该工人承担的，尽量让工人少承担一些。
但是，
大家都要有《契约精神》，自己的责任，一定要有担当！！！
所以说，我们要维护的是烟店轴承整体发展的利益！
第一 要保障工人的工资，
第二 要保障企业的生产安排
不存在偏向工人，也不存在偏向老板！
