毕业两年的师兄来让你认清事实

别以为自己大学毕业就一定高人一等 该虚心的就要虚心 社会大学的水比起校园大学深得很

做现在这份工作都一年多了 虽然时间不长 但是接触的人很多 全国各地的跑 有时候还有一些国外的人来看机器考察 对人对事都接触得多

我现在这个部门里 大学毕业就4个 一共7个人 大学毕业包括我还有一个做了一年多 剩下两个是刚来没多久的 剩下3个都是做了3年甚至6年的 都是初中或者高中毕业的 和我一样做了一年多的那个是老板朋友的儿子

我现在的工资 如果没出差 扣了社保就2300左右 平均下来一个月就3200左右 那3个做得久的 都是3500起步的（偷偷问算工资那个女的问来的）那个和我差不多时间有时候我有出差都比不上他没出差的工资高 这说明什么 做什么工作都是讲资历和后台的

我到现在都记得我面试的时候经理跟我说的那一句话 你要自己多问多做 那群叼毛你不问他们是不会说的 话很粗俗 但还是很对

我本人就属于那一种做人不够圆滑的 通俗来说就是不会溜须拍马屁 那我就只能多做来补偿 就算现在 有时候干活都是我一个人在做 老员工和有背景的就在一边玩手机或者到处躲 新来的两个属于那一种不踢不动的 当然 和老员工待得久了 加上我也肯多问 肯多做 他们也肯教我 我不够半年就可以自己出去装机器维修了

比不过资历老的 斗不过有后台的。多做事 少抱怨。 这是我这两年多（包括实习）总结的

有时候抱怨就想小学生去老师那里打小报告一样 领导也是知道什么情况的 你抱怨多了 领导反而对你有反感 你肯自觉做事多了 就算你问别人 别人也乐意教你 就像现在这两个新来的 领导出差不在就到处躲 见到有事情做在一边看的 真的除了我心软一点肯教 其他几个真的什么都不出声的

看到上面的 大家估计以为我想跳槽 我会跳槽但不是现在 现在的公司招人除了看学历 还会看你的工作时长 试想一个经常换工作而且时间又不长的人 公司会信任你吗 我现在主要的是负责国内的 到我可以跑国外并且把机器的各方面学得透彻我就可能会跳槽 毕竟选择一家你认为可以做到退休的工作很重要。

下班放狗去

刚出来社会 先学做人

都可以的 你为了写毕业报告可以跟学校的 但是推荐自己找 但是自己找就要留意一点了

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