世上没有绝对的公平，无论你怎样分，总有人会感到不公平。那就干脆直接让少数人来承担这个不公平。

让对自己威胁最大的少数人不公平，才是最经济的做法。因为不公平的名额是有限的，对自己威胁最大的人，无论怎样分，总是对自己有威胁的。

所谓的优选策略，就是在众多的可以挑选的方案中，选择一种最有可能导致结果为增值的方案出来。

如果谁违背了这个这个原则，作出了与优选策略相反的劣选决策，那么，不论你多么高尚，都有可能被淘汰出局。

找好理由，尽管一直被视为道德层面的东西，但他同样也是有可能导致结果为增值的优选策略。

不能导致结果为增值的理由，无论多么正确，都是没有用的。

凡是属于对抗型的博弈，往往是实力在起主要作用，智慧起到的作用相对要少些。，而运气起到的作用就更少了。

集体的优选策略，和个体的优选策略，经常会发生矛盾，出现背离。这是不可调和的，究竟谁是谁非，没有定论的，争论一万年也不会有结果。唯一有凭的是：谁强谁弱。
只有“强者”最容易胜出，而并不一定是“对者”胜出。

在不确定的事物上猜来猜去，是没有意义的。优选法是人在选择，不是神在选择。

无论是当君子还是当小人，都是没有实际意义的。最重要的是先要得到这个利益，才能保证你不会被淘汰，才有资格参与下一回合的角逐。

要尽量地把对手的实力估算得够强，够狠，够毒。
要尽量地把自己的收益估算得够低，够少，够稳。
只有这样，才可以尽可能地减少漏算，避免损失。

量子也勾勒不出你的轮廓。

现在人和人之间的矛盾，主要是来源于有那么一波人，惯于用圣人的标准衡量别人，用**的标准要求自己。甚至以“道德”“善良”的名义去强迫别人，表达成自己的私欲。

情不敢至深，恐大梦一场。
卦不敢算尽，畏天道无常。