听到传闻，市场部需要在车间选三个业务员。幻想着自己也想做业务员，多自由，没想到！下午三点，q总找我，问我，会开车不？会。有车吗？有。想不想去市场销售做做试试？很突然，很迷茫，我回答，可以啊，听您安排。给你个机会，让你坐办公室，当然，想继续做生产管理也可以，正好你也有车，市场那头需要挑选几个老员工，熟悉印刷，你试试。听您的！

1.这是个机会，摆脱现状的机会，对了，还跟我说了待遇一定没有现在好。
2.既然跟我说了，无论出于什么目的，都侧面证明了一点，我在现有的位置上已经不那么重要了！
3.一年之内再也赚不到七八千的工资了。
4.我的性格真的适合做这个吗？其实也并不适合现在的位置。

公司到底出于什么目的？
1.yz上任，兼且多名业务员离职。 这就说明，这个位置的现状并不好，不然不会那么多人走。
2.有人顺水推舟，借此机会梳理车间问题。据我所知，调动三个人选，孙w，葛d，王tj。从孙w这分析，可能像曾经那次后备管理人员，全部订死工资，变相降老员工工资且继续留住老员工以备不时之需。从葛d这分析，应该是我部门裁员问题，没有做完，变相裁员，明着说很重视，其实是为了消减人员而没有影响！从王tj这，我没看出什么，应该是部门内部问题，部长内定的，排除异己，他的人际关系没时间调查了，也无所谓了。

重要的是！到底是谁会想到我？可能是我的位置，让某些人进退两难了，又或者我只是大政策下随波逐流的一颗棋子。必须得弄明白！这很重要！这关系到以后是敌是友！

重中之重！我该何去何从？
做业务员后，三种可能，要么，万般努力不赚钱！要么翻身农奴把歌唱！要么，这只是逼我让位的两全其美的办法，无论我如何努力，都可能被再次调动。只不过这次就是领机了，或者让我主动离职！
不做呢？两种可能，第一，如果要让我部门这变动，那么无论我怎么选，都会变，继续在夹缝中生存，三十年河东三十年河西，到河西了，混日子赚钱，等下一次翻身。第二种可能，用别的方法让我走！大前提已经确认，无论如何，都不可能不变动！那就借着这个机会，稍稍改变下自己的生活方式吧。