记录自己在一鸣乱七八糟的日子，两年了，雁过留痕

在老城市区，老店嘛，当储干期间，现在想起来，那是相当潇洒，听着歌曲收着银，业绩不高，周六周末早上一人上班，hold住全场。

半年了，店长腰肌劳损要离职，提我上位接店，考红衫，结果被城市经理挖坑忽悠去开发新市场

当时宿舍就我和店主两人，一人一间，爽歪歪，等了一个多月，终于去新区，有点激动，带着行李就去了，也得亏红杉期间到处跑，直接和另外一位伙伴直接去了

为了带新人，我们又参加了一次新兵连培训，上课打瞌睡啊，练打单速度，第一次当“头”，好忐忑好激动，结果里面有个智障，难搞

新店要开业，周边方圆一两公里玩命宣传，加微粉，办会员卡，试吃。
累的像狗，开业期间半个月，没收拾过屋子，天天十六小时的班，累的一群人在店里二楼仓库坐地上睡着了，天天回去泡脚，嗓子都哑了。

当时抑郁的，百度热血视频，鸡汤格言自己灌~~~~
实在受不了了，打电话给经理，听他们给我煲点鸡汤，听个半小时，会好很多
男人的胸怀是委屈撑大的啊

当时想不明白，明明是给钱让人工作，玛德，但是我们好像是求人干活，**的一笔潦草。
源头风气带歪了，下面我们店长好难做，干的一点尊严都没有
当然自己能力不够也是一点原因，不够强！
我不服输，自己离职不就说明我认输吗！
结果，我认输了~~~~~~~
但是，经理没批

看的出来经理后面也在帮我压制店里的一些问题和人，姜还是老的辣，手段厉害，明谋你挡都挡不住，别人还得谢谢你！！！
人，是帮我调走了，结果~那些人在新岗位的下场都不妙，他们那种性格，简直没人能忍，出来工作耍脾气谁还惯着你？ 也就新市场需要才一直容忍

后来，就逐渐使一些正常问题，人员招聘，培训，团队，业绩，毛利，报损等
团队也是一门学问，每个人会因为自己的利益和性格，脾气，有摩擦
也有老大源头就带错路，后面发现歪了，要店长补救，承诺的实现不了，伙伴不开心，要离职，压不住，然后打发去红衫，最后发现，都要去红衫，去的人多了，开店速度跟不上，在店里又是一堆问题：工资要涨啊，你们承诺的啊，岗位得匹配啊
这些问题，在老城市去，见都没见过，在这里只能不断妥协
然后风气慢慢变了
得求人干活，一言不合就要离职
老大还都一个个劝回来，然后一有问题，都得寸进尺
店里还有人搞事，煽风点火
心累

有点小威信，有点处理事情的能力，有点沟通能力，有点协调能力
两年来越来越发现在开店上面还有所欠缺，这也是在这里这么糟心还留在这里的原因，从这里离职后我会自己开店，但是那是之后的事情，现在要让自己树立自信的一面，沟通能力加强，协调能力加强
为了更强的自己
今天有点晚，下次想写的时候再写