开春唐山首场高校毕业生交流会“爆棚”

　　人才供需两旺：
　　火热势头将持续至4月底
　　据市人社局党组成员、人才交流中心主任李雅宏介绍，每逢春节过后，人力资源市场都会迎来招聘和求职高峰，供需两旺的势头预计持续到4月底。这主要缘于节后企业新一轮生产周期到来，各类人才需求强劲；同时，应届高校毕业生和离校未就业毕业生也踏上求职道路。今年自正月初七上班伊始，每天都有不少企业前来登记信息，参与现场或网络招聘。
　　3月3日9时，记者在人力资源交流大厅内看到，无论是门口电子信息大屏，还是企业招聘摊位前，都吸引了大批陆续而至的应聘者。10时，会场内人头攒动，可谓“爆棚”。
　　这次立足节后用工荒和就业难实际而组织的招聘会，帮助企业和求职者解决了燃眉之急。据统计，当日共有481家企业参会洽谈，累计提供就业岗位7156个，4280人达成就业意向。

　　需求结构变化：
　　高级专业技能人才最“吃香”
　　作为2018年“春雨”人才系列服务活动的首场，本次招聘会折射出了我市今年招聘市场人才需求结构的新变化、新趋势。
　　记者在中车唐山机车车辆有限公司的招聘摊位前看到，招聘的岗位要求硕士或博士学位。该公司的招聘主管贾育斌介绍，今年主要招聘涉及智能制造领域的软件工程、自动化等专业的人才，就业门槛可谓水涨船高。记者还注意到，来自曹妃甸区的几十家企业，招聘的都是港口建设、软件IT、环境监测等领域的人才，表现出对中高级专业技能人才的渴求。
　　我市今年招聘市场人才需求结构的新变化通过该场招聘会的统计数据可见一斑：从产业领域来看，第三产业和新兴产业需求逐年增大，商业贸易、金融、教育培训、交通运输等人才需求占总需求的68%，较去年增长了6%；电子信息、生物医药、高端装备制造、节能环保、新能源、新材料等新兴产业人才需求旺盛，占总需求的18%，较去年增长了8%；钢铁、煤炭、陶瓷、化工等传统产业人才需求占总需求的12%，与去年持平。从需求类型来看，往年企业的人才需求主要以营销类为主；而今年，高层次人才的需求量增加，特别是中高级专业技能型人才的需求，占到了需求总数的36%。

　　人才中心建议：
　　找工作不妨“骑马找马”
　　今年的招聘会线上与线下同步进行，既有现场交流活动，又有网上供需洽谈。3月3日当天，中车唐山机车车辆有限公司、中国二十二冶集团有限公司、曹妃甸文丰码头有限公司、汇中仪表股份有限公司等481家企事业单位参会，纷纷向求职者伸出橄榄枝，提供了节能环保、机械制造、医疗卫生、旅游管理、金融保险、教育培训、商贸流通等领域的就业岗位7156个。
　　众多岗位看起来颇为诱人，然而，记者在采访中了解到，我市今年的就业形势依然较为严峻。一方面，在产业结构优化升级的道路上，经济转型直接考验着人才市场和高等教育；另一方面，一些招聘方认为，高校毕业生在择业时存在“高不成低不就”的心态，受不起辛苦、俯不下身子、耐不住寂寞。
　　河北津西钢铁集团大方重工科技有限公司人资部科长吴学良道出了部分招聘方的心里话：企业在招聘时，不仅关注求职者的学历背景、专业技能，同样看重脚踏实地、务实勤恳的工作态度。
　　对此，市人才交流中心市场部部长常胜建议，应届毕业生可以尝试先就业再择业，先“骑马”再“找马”，以免因为眼高手低、消极等待而错失机会。无论从事什么工作，只要肯下功夫，发奋努力，“是金子总会发光”。

　　求职者的心声：
　　“90后”视野更加开放多元
　　今年，“90后”学生在毕业生中占据主体。他们受传统观念影响较小，就业选择的视野较宽、思维活跃、个性鲜明，对个性化和人性化的就业服务诉求更高。
　　1995年出生的河北工业大学毕业生王静告诉记者，薪酬、稳定已经不是她求职时的唯一考量因素，她希望找到一份与自己的爱好相契合的“有趣”且“有价值”的工作。她的同学李梓萌认为，比起眼下的待遇，她更看重企业的发展前景和个人的提升空间。
　　目前，一些高校毕业生“就业难”已成了不争的事实，但究其原因，难在择业而不是就业。华北理工大学毕业生王志涛说：“在时代潮流下，我们年轻一代面对就业的看法更加开放和多元：一个人不一定在一家单位终老一生，刻板地强调专业对口也似乎没有必要……少了一些条条框框的束缚，可以在更广阔的天地间抉择！”