简历没什么可写怎么办？很不好意思地承认，小编大三寒假的时候就是这样的处境！参加了今年的春招后，对这些东西有了一些新的看法，接下来我单就大四参加校招，简历又没什么可写的朋友，从以下几点来聊聊这个问题吧：
没干货的简历怎么写
一、如何丰富简历内容
1、没有校园工作经历怎么办？
如果没有学生会干部、社团干部等经历，仔细回想挖掘社团经历、班级活动甚至日常生活中能体现自己某方面能力的一次经历，简略描述这次经历的背景、任务、行动、结果。
2、没有实习经历怎么办？
如果没有实习经历，那就把兼职打工经历写上，但不要只是写“我做过什么”，还要写上“结果是什么”。
例如：“2017.7.01~2017.8.01，在XX公司担任销售人员一职，XX产品累计销售500份，为公司带来实际收入2万元”，这样就比较完整了。如果想要更加有冲击力一些，那再加上一句对比“业绩在当月所有销售人员中排第一”
你现在肯定在想：“我没有那么高的业绩怎么办？”，小编告诉你，其实就按自己的真实情况适当放大就行啦！
3、去网上搜索你投递简历公司的信息。
a.如果这家公司有自己的产品，合适的话可以买来体验一下，或者搜索其他用户的体验分享，仔细研究，以一个用户的角度提出一些优化建议，并表达出与产品的缘分，写在简历上合适的位置。
b.如果这家公司没有自己的产品，去搜索研究它的业务流程以及你所应聘岗位的工作职责，写一些对未来工作的计划在简历合适的位置。
c.在简历中写上从学生角度对你所应聘岗位行业的看法，不要太大众。
PS:如果你是海投的话，那么这条就没用啦。海投的简历对目标公司没有针对性，只能从实习经历、干部经历、优异成绩、证书奖项等方面出彩。建议如果你真的简历上没什么东西写的话，还是不要海投了。
4、其他一些也许有用的内容
a.大学4年每天坚持早上6点起来跑步 (爱运动+有毅力)
b.大学4年勤工俭学，没问家里要一分钱 (能吃苦+独立)
c.大学四年只谈过一个女（男）朋友，想为她留在A市 （受过伤的HR也许会被你打动）
二、如何自我创造机会
也许你真的没有什么可写，看着身边牛B的人手里拿着七八个offer，自己一个电话都接不到怎么办，那就真的只有bian了。亲身经历过的小编告诉你：这个社会真的是撑死胆大的，饿死胆小的。
当然这会有一定风险，你创造的每一个内容都应该考虑：
a.被戳穿的几率
b.被戳穿后会付出多大的代价，是否能接受(但大多数情况只是让你被pass掉而已）
1.大学英语四级证书，和其他比赛获奖证书
a. 如果你连四级都没过，可以写在简历上，然后记一个刚刚过线的分数面试用，被查的几率很低。四级这东西，如果出现在简历上，不会加分。但是没有，绝对扣分！（当然如果你六级过了就不说了。）
b.比赛证书可以去学校外面（学校里面不会给你做的）制作，院系的二等奖三等奖就行，别吹太大。
2.各种经历
创造各种活动，工作经历等，当然为了面试，你得仔细研究设想这个活动或工作的细节，去请教有相关经历的同学、朋友、亲戚，背一下话术。人生如戏，全靠演技。HR没精力去调查你的每一个活动和工作是否属实。他主要通过询问你一些细节问题，和你自己对一些经历过程的描述，观察你的表达和神态，来查证，如果你的临场发挥满分，那这本身也是一种本事了。所以根据自己的情况来确定要放大到什么程度。
关于这一部分内容，我想说：
不是迫不得已，不要过度包装来掩盖你苍白的经历，能只用“放大”的，就不要去“创造”。深挖自己的真实经历再加工是上上策，这会让你面试的时候表达更流畅，而你的真诚也许还会为你加分。对于真的没什么经历好写，简历总是石沉大海的同学，不妨按自己情况来尝试“创造”，更多的面试机会，会让你成长得更快。
四、注意事项
1、 格式
a.校招简历一页就好，突出亮点，不要写得密密麻麻，想想HR用3秒的时间扫过你的简历会不会留下来？另外，找一个好点的模板也是很有必要的。
b.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。另外，找一个好点的模板也是很有必要的。
2、内容
你简历中写的你的每一个优点，最好都有一个事实结果来支撑，而这个是事实结果，可以用数据来描述。
例如：业余时间运营个人微信号，从零开始一个月内增长了1000个粉丝，单篇文章阅读量最高3万。
数据的出现会让HR眼前一亮，结果更加的清晰明了。
结尾
最后给大家送一句鸡汤：当你的能力还撑不起你的野心时，你就应该静下心来学习。
猎聘校园：https://campus.liepin.com/
没干货的简历怎么写
一、如何丰富简历内容
1、没有校园工作经历怎么办？
如果没有学生会干部、社团干部等经历，仔细回想挖掘社团经历、班级活动甚至日常生活中能体现自己某方面能力的一次经历，简略描述这次经历的背景、任务、行动、结果。
2、没有实习经历怎么办？
如果没有实习经历，那就把兼职打工经历写上，但不要只是写“我做过什么”，还要写上“结果是什么”。
例如：“2017.7.01~2017.8.01，在XX公司担任销售人员一职，XX产品累计销售500份，为公司带来实际收入2万元”，这样就比较完整了。如果想要更加有冲击力一些，那再加上一句对比“业绩在当月所有销售人员中排第一”
你现在肯定在想：“我没有那么高的业绩怎么办？”，小编告诉你，其实就按自己的真实情况适当放大就行啦！
3、去网上搜索你投递简历公司的信息。
a.如果这家公司有自己的产品，合适的话可以买来体验一下，或者搜索其他用户的体验分享，仔细研究，以一个用户的角度提出一些优化建议，并表达出与产品的缘分，写在简历上合适的位置。
b.如果这家公司没有自己的产品，去搜索研究它的业务流程以及你所应聘岗位的工作职责，写一些对未来工作的计划在简历合适的位置。
c.在简历中写上从学生角度对你所应聘岗位行业的看法，不要太大众。
PS:如果你是海投的话，那么这条就没用啦。海投的简历对目标公司没有针对性，只能从实习经历、干部经历、优异成绩、证书奖项等方面出彩。建议如果你真的简历上没什么东西写的话，还是不要海投了。
4、其他一些也许有用的内容
a.大学4年每天坚持早上6点起来跑步 (爱运动+有毅力)
b.大学4年勤工俭学，没问家里要一分钱 (能吃苦+独立)
c.大学四年只谈过一个女（男）朋友，想为她留在A市 （受过伤的HR也许会被你打动）
二、如何自我创造机会
也许你真的没有什么可写，看着身边牛B的人手里拿着七八个offer，自己一个电话都接不到怎么办，那就真的只有bian了。亲身经历过的小编告诉你：这个社会真的是撑死胆大的，饿死胆小的。
当然这会有一定风险，你创造的每一个内容都应该考虑：
a.被戳穿的几率
b.被戳穿后会付出多大的代价，是否能接受(但大多数情况只是让你被pass掉而已）
1.大学英语四级证书，和其他比赛获奖证书
a. 如果你连四级都没过，可以写在简历上，然后记一个刚刚过线的分数面试用，被查的几率很低。四级这东西，如果出现在简历上，不会加分。但是没有，绝对扣分！（当然如果你六级过了就不说了。）
b.比赛证书可以去学校外面（学校里面不会给你做的）制作，院系的二等奖三等奖就行，别吹太大。
2.各种经历
创造各种活动，工作经历等，当然为了面试，你得仔细研究设想这个活动或工作的细节，去请教有相关经历的同学、朋友、亲戚，背一下话术。人生如戏，全靠演技。HR没精力去调查你的每一个活动和工作是否属实。他主要通过询问你一些细节问题，和你自己对一些经历过程的描述，观察你的表达和神态，来查证，如果你的临场发挥满分，那这本身也是一种本事了。所以根据自己的情况来确定要放大到什么程度。
关于这一部分内容，我想说：
不是迫不得已，不要过度包装来掩盖你苍白的经历，能只用“放大”的，就不要去“创造”。深挖自己的真实经历再加工是上上策，这会让你面试的时候表达更流畅，而你的真诚也许还会为你加分。对于真的没什么经历好写，简历总是石沉大海的同学，不妨按自己情况来尝试“创造”，更多的面试机会，会让你成长得更快。
四、注意事项
1、 格式
a.校招简历一页就好，突出亮点，不要写得密密麻麻，想想HR用3秒的时间扫过你的简历会不会留下来？另外，找一个好点的模板也是很有必要的。
b.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。另外，找一个好点的模板也是很有必要的。
2、内容
你简历中写的你的每一个优点，最好都有一个事实结果来支撑，而这个是事实结果，可以用数据来描述。
例如：业余时间运营个人微信号，从零开始一个月内增长了1000个粉丝，单篇文章阅读量最高3万。
数据的出现会让HR眼前一亮，结果更加的清晰明了。
结尾
最后给大家送一句鸡汤：当你的能力还撑不起你的野心时，你就应该静下心来学习。
猎聘校园：https://campus.liepin.com/
