朋友，你好！ 关于自愿连锁行业的可转让可继承、六位数保底、第二平台。就让我这个昔日老总和你们谈谈吧！
在我们每个人远赴他乡考察行业时，给我们讲工作的人说是以后不想做的时候可以退或是转让，这给了我们很大的前进的勇气，就想着赌一把，说不定是个发财机会，假如真的不好做，就转让了，反正自己也不亏，但是加入之后真想退了却是难上加难。很多人切身碰到了良多人加入资本运作行业后想退又退不了的情况！有以下几种情况：
1、好比说你是在月初的时候加入，而且还没有到当月的10号（我们所在的体系是15号发工资），这时钱还在老总那里，暂时还没有被重新分配，假如你闹的比较凶的话，钱仍是有可能一分不少的给你的。
2、假如你是在15号前后加入的，这时想退钱不做了就有点难了，由于你的钱可能是正在分配或是已经分配好了。加入你跟你的推荐人关系很好，推荐人跟上面的老总关系也很好，或许可以要回一部门的钱，能有一半就不错了，但是真是这种情况能退回的也未几。
3、假如是在20号之后加入的，那就想也别想了，由于你的钱哪个人该拿多少都已经算好了，谁也不会把快到自己腰包的钱再给你的。这时要么你就硬着头皮做下去，要么抛却不做，损失的钱只有自认倒霉。
从开始加入后一直到上总还有良多假话是绝对不能让下面的人知道的。我是胜利，愿意为你讲解资本*运作行业更多你不知道的事情。不要觉得资本运作行业透明，实际上他下面有很深的陷阱。不了解清晰就选择加入，想转让的时候转让不了，只能说咱们自己活该，为什么未几去了解一些，为什么自己有脑袋不想，完全听信别人的。良多朋友去考察资本*运作完归来以后，真正被吸引的，实在仍是这些数字，大家都在想着同样的一个题目，就是，我很快会做到经理，经理有万元保底，上老总固然有一些过程，但是靠经理的收入应该可以维持我上到老总，你是这样想的吗？
老总有保底工资吗？可能说在你考察的时候只是认为是加入以后就可以享受每个月的工资了，但是你加入了以后除了一次返还钱以后没有发展的情况下是没有钱的，不过这个时候自己并不知道上面的经理是什么情况，
可能他感觉自己努力坚持就好了等自己做到经理以后团队就做起来了，那个时候就好过一些，但是真的当自己做到经理的时候又发现自己的团队是有几个人了，不过这个时候自己的伞下体系住房又是一个问题了，
这个时候需要自己出去租房子来带领自己的团队，也就是刚刚有一些钱又要用到住房上面来，这个时候你可能在想等自己下面人有能力了他们会带领自己的团队出去住，那个时候不就好了嘛，，但是即便如此如果真的当的这样了又出现其他问题了，就是你之前拿到的是经理间接奖金，但是后面你拿的却少了，因为你的伞下他们该拿经理间接奖金了，而你就只能拿一个补助奖金拿的钱却少了，，，
这个期间也是最难受的期间，因为你后面可能连补助奖金都拿不到，这个时候也就是一个坚持的过程，，在这里算是真空期，也就是发展只是推自己的份额并拿不到钱。。但是开销并不会少所以很多人在这个期间是坚持不下去的，这个都是需要资金支持下去才行，，
其次就是老总可能每个人都在羡慕老总的生活和待遇，，但是作为老总也是比较麻烦，因为首先不管自己是否赚到多少钱，，重点先包装自己才行，如果不做现实，不包装自己伞下的人就会不相信这个行业。要知道包装是需要钱才行，，，好了如果你需要了解更多请加我q663 649 818
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2、假如你是在15号前后加入的，这时想退钱不做了就有点难了，由于你的钱可能是正在分配或是已经分配好了。加入你跟你的推荐人关系很好，推荐人跟上面的老总关系也很好，或许可以要回一部门的钱，能有一半就不错了，但是真是这种情况能退回的也未几。
3、假如是在20号之后加入的，那就想也别想了，由于你的钱哪个人该拿多少都已经算好了，谁也不会把快到自己腰包的钱再给你的。这时要么你就硬着头皮做下去，要么抛却不做，损失的钱只有自认倒霉。
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