顶层资源是不错，就是青黄不接

我始终不相信人才是一步登天的，关羽张飞等人的确是猛将之才，但是一样也有跟着刘备被人虐的时候，但是他们有潜质，所以在人才中崭露头角罢了，最后刘备势力历经波折却没有被灭，还能存活到三国时代，所以这些人证明了自己的能力罢了。

那人才济济的曹魏呢？

最成功的 是孙权
用周瑜 赤壁之战
用吕蒙 夺回荆州
用陆逊 夷陵 石亭

“人力资源”上的极致？
虽然我不太清楚什么叫“人力资源“”
但我敢说刘备的成就绝对是比较浪费资源的
火力是要烧材的
人力是不是要吃饭？
既然要吃饭，刘备又是怎么变出伙食的？
出不起伙食费，又怎么说“人力资源“”？

基本谈刘备，不管是说好的，还是说坏
多少又是有些“一厢情愿”的成分在
有人评价说：“ 玄德之哭极似今日妓女,可发人笑。”
而刘备的哭，无非是为百姓、皇室、兄弟、自己
基本就和政治、军事没太大干洗
说刘备无用，多少有些道理
但这群人失败了，害得国弱民穷
为什么又一个劲扯刘备？跟着刘备逃出政治的漩涡？

有点头晕。

我觉得在 “忽悠人”这个才能上非常厉害

百折不挠也是不可或缺的一项吧

人力资源玩到极致，才关张俩人？刘备错失的人才，三国数第一吧

刘备前期没有太好的谋士，名声也不大，并且没有大的地盘，并且老是依附他人，没有出名的谋士和武将来投靠。也大多数人不认为刘备有作为，名声大或者好不见得有实力，就像孔融，司马微，庞德公之类的，或者东汉末年最有权力的何进

“人力资源”还是有很多外在因素的。拿诸葛亮打个比方:
把曹魏比作腾讯。十年前早已经人才济济，就差临门一脚统一全国，我生不逢时，二十年前还小，没跟上腾讯的初创阶段，十年后我长大了，想找份事业，但是腾讯羽翼已丰，有我没我问题不大，部门的顶级职位又被几个大佬占据，论资历论贡献论关系一清二白的我也比不上也不知道能不能出头。这时候刚刚东拼西凑的拉了点人才的阿里巴巴总裁听过我的才华，大手一挥，找到我直接给我个总经理的职位，那我要不要去?当然要去啦！正所谓宁做鸡头不做凤尾，万一做起来了我还是从龙之臣呢，跟腾讯那几个大佬平起平坐美滋滋。