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曾经的阳光一百员工向阳光一百中国控股有限公司易小迪总裁提问

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非常感谢大家关注!今天请阳光一百易总带领的团队回答以下问题:
1:如果文化在阳光一百是拿来算计他人的,可以作为传承吗?
2:面对司法个人起诉证据确凿铁证如山都不能纠正阳光一百错误行为,这是什么原因呢?
3:让一众工作人员昧着良心去维护谎言的企业行为是阳光一百企业精神吗?易小迪总裁,请问这是您倡导的企业吗?做人何为正确?
静候佳音!


1楼2018-09-02 21:03回复
    昨天和位高管说到了情,大家听我啰嗦几句,
    大家又有没有经历过被开除后再次工作还被老东家干涉不得工作吗?经历过再次工作三番五次在工作9两三天、三个月后领导认可却被工作资历背景调查让你走人的尴尬和无奈吗?经历过投诉无门却无工作机会生活没有保障借钱的日子吗?经历过以变卖家产还信贷的日子吗?经历过无力承担信贷还款信用封锁的日子吗?经历过十几年因为工作和家人在一起聚少离多的日子造成今天生疏的疼痛吗?
    此刻无语~~


    2楼2018-09-02 21:13
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      阳光一百不用在做房子了,善于内部挖坑!


      3楼2018-09-03 06:43
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