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商业地产招商运营,这些瓶颈急需突破

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对于中国的地产运营经过几年的告诉发展,从高速发展到现在的大量空置、闲置。所以对于地产运营现在急需要突破的就是怎么在这个如此低靡时期做出突破。现在对于中国的地产继续要解决的问题做出以下总结。
  一、供求关系失衡:商业地产要靠商家买单,商家靠消费者买单。商业地产的供给远远超过了市场发展的需求,供求关系已经严重失衡,造成空置闲置是必然的结局
  二、没有市场定位或市场定位不当:商业地产的市场定位要解决在什么样的地段针对什么样的客群为什么样的商家提供一个怎样的经营场所的问题。
  三、业态组合不合理或不切实际:很多开发商对商业领域的运作规律缺乏足够的认识,并不清楚各业态商家在选址扩张开店时要考虑的条件,做业态规划的时候完全是凭自己的一相情愿。


IP属地:浙江1楼2018-09-12 18:11回复
      四、建筑结构设计上的不合理:合理的设计流程应该是先做商业规划再做建筑设计,根据不同的业态对建筑结构在设计上的不同要求做建筑设计,比如一般超市净高至少4米,仓储式卖场要9米、电影院的要求净高要在10米以上、餐饮要有烟道、网吧要两个安全通道、五金建材家居要求载荷达4吨、普通的超市和书店1吨等等,每个业态都有差异。
      五、租金的障碍:很多时候,一些商业地产项目地段也合适,建筑结构以及配套设施也没问题,但还是招商失败,通过商业地产医生林海彬诊断发现原因卡在租金上。
      六、招商环节工作存在大量认识和操作上的误区:人的行为是受认知支配的,目前,开发商对商业地产招商在认知上的误区包括:市场定位过程中追求高档次;业态组合越全越好;主力店一定要选国际大品牌或者新品牌;先把房子盖好再说。
      七、缺少明确有效的招商策略:商业地产招商是一件专业性很强的工作,它客观上要求必须要有有效的招商策略。对于商业地产招商的全局工作而言,招商策略就是整个招商工作的纲,没有了这个纲,招商这个网就是没用的破网,必然是什么鱼都不可能抓到的。
      八、缺少优秀的招商人才和招商管理人才:商业地产招商是横跨地产和商业领域的一个工作,要求招商人员具有复合型的知识结构、工作经验和技能,而目前人才市场上这种既懂商业又懂地产的复合型人才少之又少,具备制订招商策略、能够带团队的招商管理人才就更是稀缺了。


    IP属地:浙江2楼2018-09-12 18:11
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        九、缺少在招商环节的执行力:没有有效合理的商业规划,没有有效的招商策略,没有招商管理人才,没有招商专业人才,这些东西都没有的时候,没有招商环节的执行力就是必然的结果。
        十、缺少专业的商业运营管理团队:商业地产的价值,最终是要靠长期的运营管理来实现的,成功的招商,必须要靠专业的商业运营管理团队来保障,包括未来的资本运作,都离不开一个专业的商业运营管理团队。
        商业地产出现招商运营难,绝大多数问题都不是在招商运营环节本身形成的,而是在前期规划阶段就已经埋下了种子,当开发商遇到招商运营困境的时候,只不过是这之前各种问题不断积累的最后结果而已。解决招商运营环节困境的钥匙,其实在招商运营之外。要想彻底解决招商运营的困境,功夫应该下在招商运营之前的前期市场调研、项目精准策划定位、商业规划及招商策略及运营模式制定等整体系统环节。欢迎关注中国国际招商网,一站式O2O平台服务,做招商服务,我们做的不一样。


      IP属地:浙江3楼2018-09-12 18:11
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